El acuerdo aprobado por el Parlament supone una declaración de intenciones o la formulación de un deseo –es algo común a todas las proposiciones no de ley– pero es un «paso adelante», según Joan Mas, el diputado que defendió la iniciativa. En el primer punto de la propuesta, el Parlament insta al Gobierno estatal a «iniciar cuanto antes, mejor» un estudio sobre la viabilidad de la implantación de en las Islas de la jornada laboral de cuatro días «en todas las empresas del sector privado y con especial atención en el sector servicios y en hostelería.
En el segundo punto se indica que «en el caso de que el estudio» muestre su viabilidad se ponga en marcha un plan piloto en las islas. Se añade que este plan tendría que ser consensuado entre empresas, agentes y sindicatos. Según Joan Mas, la semana de cuatro días a la semana no supondría reducción de sueldos y ayudaría a la contratación. «Les pido un esfuerzo para salir de la zona de confort, la calidad laboral de los trabajadores lo merece», dijo el parlamentario de Més. Para la diputada de Unidas Podemos Antònia Martín «la disminución de horas no solo puede beneficiar a trabajadores y trabajadoras sino también a las empresas, porque aumenta la productividad». También consideró que se trata de una medida que ayuda a la conciliación. Durante el debate se hicieron varias alusiones a que la propuesta saldría aprobada el Día de la Mujer. Enric Casanova (PSIB) consideró «muy acertada» la iniciativa.
No es el momento
Desde el PP, la diputada Salomé Cabrera argumento que «España aún no está preparada para la semana laboral de cuatro días», según informes de expertos. La teoría de Vox, que defendió Idoia Ribas, «la mejor defensa del empleo es que la gente pueda trabajar y no arruinar a empresas». Por último, el diputado del PI Josep Melià anunció su abstención pues dijo que, sin rechazarla, no era el momento para plantearla en una situación marcada por la COVID primero y ahora por la guerra.
El apunte
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47 comentarios
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Quieren implementar políticas laborales , de países más avanzados en materia de bienestar social y familiar , como Suiza y Suecia por ejemplo , el gran problema es que estamos muyyyy lejosssss , de estar al mismo nivel socioeconómico que estos países europeos , como nosotros si , pero diferente , primero que nada tienen una hucha grande como una Catedral ⛪💒💰💰 y muchas cosas más 💰🌻💰💪👍.
Y a quien se le aplicará?, a los funcionarios y empleados de Banca?, lo que nos faltaba ya.
THEQFOREX PROSi, parece que es lo que hacen en algunos sitios, pero tu haz trabajar 10 h. a un peón de albañil o una camarera de pisos o según qué trabajos que hay que hacer trabajo físico y es una matada. Esto está enfocado a funcionarios, de los que están sentados. Aparte que mucha gente con sueldos bajos (no todo el mundo puede cobrar mucho, hay profesiones con personal que cobra poco, sin mucha cualificación, aquí, en Japón y en Nueva Zelanda) se buscaría hacer algún trabajillo extra el tercer día libre, para poder ganar más. Esto lo sé por experiencia.
Hombre... y seguro que los iluminados de MES, pedirán que todos tengamos tres meses de vacaciones pagadas, un sueldo de 5 mil euros a la semana y un chalet en la playa. Vamos, que por pedir cosas, sin saber como aplicarlas, y de dónde van a sacar el dinero para financiar todo esto, sin dudas, son cosas de iluminados inútiles, que sólo estan en un sillón para inventar cosas, y así, justificar sus sueldazos. Como siempre digo, los señores de MES van a MENOS!
No creo que España sea un lugar para poner este tipo de jornada. Pq la idea es poner dos turnos de 4 en vez de uno de 8. Pero en España la política empresarial es pagar a un tipo 4 horas y obligarle a hacer 16. Dudo que ningún empresario se preste a nada más.
Voy a intentar explicar como creo que funciona la jornada laboral de 4 días a la semana que se está implantando en algunos paises del Norte. 5 Días/8 Horas diarias = 40 Horas. 4 Dias/10 Horas diarias = 40 Horas. Los ciudadanos ganan 1 día de descanso más pero trabajan más esos 4 días. Los empresarios no pierden nada, solo el tiempo de organizar turnos. En los lugares en los se ha implantado los empleados dicen que están contentos y también los empresarios ya que ha subido la producción. No estoy ni a favor ni en contra, dado que no he probado dicha jornada laboral.
Si alguien se cree que trabajará 1 día menos y cobrará lo mismo es muy inocente. La jornada laboral de 4 días supone SÍ O SÍ uno de estos 2 escenarios: - Reducir el sueldo un 20% por el día no trabajado. - Aumentar la jornada laboral en 2 horas diarias más para igualar las horas. Todo lo demás es hacernos creer que en este mundo se atan a los perros con longanizas.
Claro!, El Govern de les Illes Balears: 1.- No pagan ellos 2.- Ellos están acostumbrados a no trabajar ni 2 3.- No ni ha més.
Supongo que donde se aplicarà es al funcionariado ...Los de la empresa privada a pringar, como siempre...
Mucho me temo que si la cosa sigue así con la guerra en Ucrania, pandemia, costes de combustibles y materias primas, lo que se va a implantar será la semana laboral de 0 días. Ojalá me equivoque.