Las horas extraordinarias trabajadas por la mano de obra de Baleares van a verse duplicadas esta temporada, un incremento potenciado especialmente por el registrado en el sector servicios, principalmente la hostelería. Se trata de una consecuencia directa, denuncian los sindicatos, de la falta de personal en un año récord en llegadas y actividad turísticas y con un nivel de exigencia que han sobrepasado las posibilidades de una masa laboral demasiado corta.
Todo ello se ha traducido en un aumento generalizado de las cargas de trabajo y, en consecuencia, de los accidentes laborales y de las bajas por incapacidad temporal debido a esos mismos accidentes o a indisposiciones que obedecen a análogos motivos de sobreesfuerzo.
Al menos esa es la impresión de la secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO, Silvia Montejano, quien señala estar «convencida de que cuando tengamos esas cifras veremos que han aumentado». «Sabemos que las denuncias por abusos laborales se han incrementado», apunta Montejano para añadir que los sindicatos han seguido vigilantes durante toda la campaña de hechos como los aumentos ilegales de las cargas de trabajo o del incremento de los despidos tras no superar el periodo de prueba.
Por lo pronto, los datos del Institut d'Estadística de les Illes Balears (Ibestat) sobre la encuesta trimestral de costes laborales -actualizada el pasado viernes- sitúa en 0,87 las horas extraordinarias realizadas por cada trabajador de Baleares en el segundo trimestre. Una cifra que prácticamente duplica la del mismo trimestre del año pasado (0,5) y que supera también la media a nivel estatal (0,7).
A tenor del volumen de actividad, esa tendencia al alza va a verse consolidada y reflejada en los datos del tercer trimestre. «En julio, agosto y septiembre es cuando más aumentan las cargas de trabajo, lo que lleva también al aumento de los accidentes y de las bajas por enfermedad», señala Montejano para denunciar que «en la pandemia se encontraron motivos para incrementar las horas extra, pero esos motivos acabaron y ahora los empresarios lo están cronificando».
De la misma opinión es el secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), José García Relucio, quien señala que «los datos nos van a dar la razón: las cargas de trabajo han sido espectaculares, y todavía queda un septiembre muy cargado». El responsable sindical se queja de que «ni siquiera se está cumpliendo con lo pactado en el convenio colectivo». Con todo, alerta de que «este verano hemos sido muy pacientes» y que van a exigir, entre otras cosas, la evaluación de las cargas de trabajo de las camareras de pisos y del resto de trabajadores del sector, todavía pendientes.
La intensa actividad turística del pasado mes de agosto en Baleares es perceptible también a través del aumento interanual de los afiliados a la Seguridad Social pertenecientes al sector turístico, datos publicados por Turespaña en el día de ayer. Así, el número de trabajadores del sector el pasado mes de agosto fue de 177.587, entre asalariados (163.256) y autónomos (14.331), lo que constituye un incremento del 5,4 % respecto al mismo mes del año anterior. Se trata de una de las mayores subidas junto con Cataluña, Andalucía, Canarias y Comunidad de Madrid.
14 comentarios
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no se han enterado todavía ? no hay gente para trabajar !!!!!! los que pueden no quieren y los que quieren dan miedo 😨 la sociedad actual no es precisamente de la cultura del trabajo 😔 ⛔️
Vente "pa" Alemania Pepeyo se de muchos sitios que los pagan a 50 y 52
No pagan ni una hora.Comes como los pavos,corriendo,.Ya existen hoteles que no dan comida a trabajadores.El dia libre trabajado te lo pagan como quieren,a veces te lo dan como vacaciones e incluso los festivos no los pagan,te los dan al final de vacaciones,cuando ya no eres necesario.Los finiquitos los hace la gestoria de ellos y cuando reclamas te dicen que ellos no saben nada ,le echan la culpa a las gestorias.A parte si protestas te apuntan como rebelde u otra cosa.Si vas al sindicato la has cagado,por que te putean.Año proximo hay que convocar una huelga que haga temblar el turismo,no de tres dias si no de 20 dias en julio y agosto otros 20 dias.Donde estan las inspecciones y sindicatos que solo se les ven cuando hay elecciones sindicales.La ministra de trabajo que se deje de ir a bruselas y este mas pendiente del problema
JBMSi tan mal se os trata, no se porque no cogen todos estos temporeros peninsulares y se quedan en su casita de la Península de por Extremadura, Murcia, Madrid o Andalucía y así aligeramos población y dejamos de mantener a tanto vividor en invierno y a los que se empadronan para tener descuentos en los vuelos de forma irregular sin estar aquí!!
Aviat no hi haurà treballadors i haurem de reduir turisme a les males. Lo millor seria reduir turisme poc a poc i amb ordre per tornar la dignitat als residents
Hola, buenas.Tom, tienes toda la razón, es más, en los trabajos de apoyo, refuerzo, bodas y eventos, que ofrecen las ETT, por norma, salvo excepciones, los hoteles o restaurantes, se pasan por el arco del triunfo, los 20 minutos legales, a los que tienes derecho, por convenio, descanso , por cada 8 horas trabajadas, y ni tan siquiera, te ofrecen cena o comida, cómo en el Medievo(búscate la vida).Y efectivamente, bastante de los hosteleros, también se saltan, los dos días libres por semana, según convenio, a los que tiene derecho el trabajador, ofreciendo uno, y eso se puede comprobar, en páginas de ofertas de trabajo, en las que pueden entrar los Sindicatos, y denunciar, pero no lo hacen(vergüenza); y eso no es paciencia, cómo afirman en este artículo, sino negligencia y complicidad.Suma, que cómo no encuentran profesionales, están contratando al primero que pasa por allí, fundamentalmente, gente entre 16 y 18 años, más pendientes del móvil, que del trabajo(adicción), otra vergüenza.Añádele, que los hosteleros, saben de sobra, cuándo va a ir la inspección, porque les AVISAN, previamente; y esto es algo, que se sabe de sobra, también son conscientes los sindicatos.Resumiendo: No se está dando servicio, sino que se tiran copas y se pone comida, cómo el que echa grano a las gallinas.¿Y de verdad que los hosteleros, no todos, se preguntan por qué no encuentran profesionales?Yo te lo digo, porque quieren seguir ganando lo mismo, o más, bajando la calidad en cada escalafón.
Te las pagan, hoy noooooo, maaaaañaaaanaaaaa.
No conozco un hotel donde pagan las horas extras, es más, imposición de turnos de 9 horas. La culpa de los trabajadores que lo consienten y los Jefes de sección los culpables de todo para llevarse dinero bajo manga y apuntarse medallas con la dirección. El trabajador que se ahorran se lo llevan el dinero los jefes en un sobre y los trabajadores explotados. Se un sitio que pagan el día libre a 50€. Jajajajaja
Que trabajen todo lo que no trabajan el resto del año. Faltaría más hombre. Menos quejarse!! Tienen 6-7 meses de descanso, no les pasará nada! Algunos hablan de esclavitud el sólo tener un dia libre a la semana, lo que demuestra la caradura que tienen estos trabajadores. ¿Y qué se piensan cuantos dias tienen TODOS LOS TRABAJADORES QUE TRABAJAN TODO EL AÑO EN EL SECTOR COMERCIO Y TRABAJAN DE LUNES A SABADO?? PUES UN DIA LIBRE!!
Y mientras tanto el resto de parados a vivir de ayuditas del Estado. Esto se parece a la Andalucía que siempre se criticaba.