España debería replantearse la «generosidad» del sistema público de
pensiones y poner en marcha una política presupuestaria más
restrictiva para asegurar unas perspectivas de crecimiento
económico más favorables y evitar un posible «recalentamiento» de
la economía como consecuencia de un incremento de los salarios
superior al previsto. Estas son las principales recomendaciones y
advertencias de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico (OCDE), que subraya, en su informe anual sobre España, la
«buena gestión macroeconómica» y la «fortaleza» de la economía en
nuestro país, pese a la desaceleración provocada por la crisis de
las economías emergentes.
Sin embargo, la OCDE destaca la necesidad de aplicar a medio
plazo «reformas de gran alcance» en el sistema público de pensiones
para garantizar su sostenibilidad, y señala que en la renegociación
del Pacto de Toledo en este año «debería replantearse la
generosidad del sistema, ya que el aumento de las cotizaciones
podría perjudicar al empleo.
Considera «especialmente preocupantes» los fuertes incentivos a
la jubilación anticipada y apunta como «medida fundamental» una
mayor reducción del ritmo al que se generan los derechos de
pensión, «a la vez que deberían evitarse incrementos de las
pensiones mínimas no contributivas».
Junto a ello, hace hincapié en la necesidad de aplicar una
política presupuestaria más restrictiva para evitar una subida de
la inflación. También destaca que «unos acuerdos salariales
moderados» garantizarían que la evolución de los costes laborales
se mantuvieran en línea con los de la UE poniendo a salvo la
competitividad, la continuidad del crecimiento del empleo y
reduciendo los «riesgos de recalentamiento».
Aunque reconoce que el repunte del IPC en 1999 se debe en gran
medida al aumento del petróleo y de los alimentos, responsabiliza
también a la «pujante demanda» y a la «baja competencia» en
determinados servicios.
Respecto al mercado de trabajo, se muestra satisfecha por los
resultados de la reforma laboral, pero subraya que el empleo
temporal es todavía muy elevado y ve preocupante la coexistencia de
diversos tipos de contratos con diferentes incentivos que, en su
opinión, tiende a perpetuar la segmentación del mercado
laboral.
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