El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Eduardo Zaplana,
defendió ayer la necesidad de abrir un debate sin plazos sobre la
flexibilidad del despido, desde la «tranquilidad y serenidad» de no
tener que adoptar una «medida acuciante» a corto plazo. Zaplana,
que intervino en el «Forum Europa» organizado por Nueva Economía,
respondió así a una pregunta del catedrático Ramón Tamames sobre la
flexibilidad de empleo en la que argumentaba que en anteriores
reformas laborales habían quedado cuestiones pendientes, como los
1.200 días como compensación máxima en el despido improcedente, muy
alejado de las cuotas europeas.
El titular de Trabajo indicó que hay algunos debates que,
mientras se están abriendo en otros países, en España hay
«especialmente miedo» a plantear, lo cual considera «un error». En
este sentido se preguntó por qué no abrir al debate estas
cuestiones fundamentales, «sin ningún punto determinado previamente
convenido, sino simplemente hablar sobre ellas». «Enriquecería a
todos desde el punto de vista de mejorar el criterio planteado
inicialmente, y condicionar qué decisiones en el futuro sean más
acertadas», argumentó.
A su juicio, en España hay un «miedo escénico absurdo» al debate
de cuestiones consideradas «tabús», y que son necesarias. «Apoyo la
valentía de los gobiernos que ponen encima de la mesa cuestiones
que pueden ser delicadas, pero que cuando se recorren desde el
diálogo y muchas veces desde el acuerdo dan un resultado
espléndido». «Aquí no debemos tener el miedo a abrir un debate de
esa naturaleza, sobre todo cuando hay tiempo más que de sobra para
poderlo realizar, cuando estamos en periodo de tranquilidad y
serenidad y no hay que tomar una medida acuciante para mañana»,
concluyó.
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