El Círculo de Empresarios aboga por implantar un único contrato indefinido

OTR/PRESS/EFEMADRID
El Círculo de Empresarios propone diversas medidas para flexibilizar y liberalizar el mercado laboral. En un documento presentado ayer por su presidente Manuel Azpilicueta se propone mejorar el mercado laboral «repleto de rigideces». Reducir la prestación por desempleo para incentivar la búsqueda de trabajo, descentralizar la negociación colectiva, suprimir la autorización en los expedientes de regulación de empleo o dejar la indemnización por despido a 20 días por año son algunas de las propuestas realizadas.

El responsable del Comité de Política Económica del Círculo, Fernando Eguidazu, asegura que actualmente los niveles de protección son «altísimos» y operan como una barrera de entrada al mercado laboral. «Esto motiva que las empresas ajusten sus plantillas a través de los trabajadores temporales y se crea un ghetto de trabajadores con contratos indefinidos», explica Eguidazu. Otras medidas propuestas serían suprimir la autorización administrativa en los expedientes de regulación de empleo, así como potenciar la contratación a tiempo parcial, o reducir la prestación por desempleo. «Cuanto más generoso es el sistema de protección, menos se incentiva la búsqueda de empleo», subrayó Eguidazu. El Consejo Económico y Social (CES) está detectando cada vez más un menor impacto de los incentivos a la contratación, una política que se lleva manteniendo desde hace años para fomentar la creación de empleo. Asimismo, denuncia que España figura en el penúltimo lugar en lo referente al gasto social en Europa, con un diferencial respecto a la UE de 7,2 puntos del PIB, el equivalente a 45.000 millones de euros anuales. El responsable de Empleo de Izquierda Unida (IU), Javier Alcázar, tachó ayer de «auténtica provocación a los trabajadores» las propuestas de reforma laboral realizadas por el Círculo de Empresarios, al que acusó de pretender instaurar «la ley de la selva» en el mercado de trabajo. Alcázar calificó de «reaccionarias, descabelladas e injustas» las medidas presentadas por la organización empresarial, entre las que figuran la implantación de un único contrato indefinido.