«Debido al incremento del SMI desde la llegada de Podemos a las instituciones, y ante la perspectiva de que este continúe aumentando, el SMI deja de ser un marco de referencia válido para la limitación salarial de nuestra organización», señala en el listado de compromisos que deberán asumir los cargos públicos e internos de Podemos según el documento ético que presenta el equipo de Iglesias.
La limitación salarial será la que se establezca con carácter general para cada nivel de responsabilidad, y en las administraciones y empresas públicas el compromiso será renunciar a percibir un salario superior a los que recoja el régimen retributivo del resto de empleados. También deberán renunciar a cobrar sueldos por pertenecer a consejos de administración de entes públicos.
Según consta en el documento ético que Iglesias someterá a consideración, «a partir de ahora, las donaciones serán realizadas mediante porcentajes del salario percibido en función de las responsabilidades asumidas».
Aunque no lo indica el documento ético, desde Podemos han explicado este lunes que «todos los cargos públicos seguirán donando mensualmente un porcentaje de su salario», «un mínimo de un 5 % y un máximo del 30 %» en función de si tienen hijos o familiares a cargo, «discapacidad o responsabilidad».
Las donaciones «se racionalizarán en función del salario de cada cargo público», según explica Podemos, que insiste en que «para Podemos es imprescindible garantizar la limitación salarial». Por el momento, la formación morada no ha hecho pública cuál será el porcentaje que donarán Iglesias y el resto de cargos del partido.
Igualmente, el código ético que propone Iglesias establece que se limitarán los mandatos de todos los cargos públicos e internos del partido a ocho años, pero añade: «Con posibilidad de prorrogarse excepcionalmente a doce años»; e incluso deja abierta la posibilidad de que más allá de dicho plazo, la prórroga esté supeditada a consulta a las personas inscritas.
De esta forma, se modificarían dos de los requisitos que han sido señas de identidad de la formación morada de su irrupción en 2014: la limitación de mandatos a ocho años y la prohibición de cobrar más de tres salarios mínimos cualquiera que fuera el cargo de los dirigentes de la formación.
Sí mantienen el compromiso de excluir cualquier posibilidad de financiación bancaria, de «no percibir ninguna remuneración ni cesantías de ningún tipo una vez finalizada su designación en el cargo» y la renuncia a cualquier privilegio jurídico o material derivado de su condición de representante, incluido el aforamiento.
Además de los cambios en el código ético de Podemos, el equipo de Iglesias presenta a la asamblea de marzo un documento político en el apuesta por «la construcción de una república plurinacional y solidaria» y por fortalecer su alianza con IU.
«El resultado obtenido en las elecciones del 10 de noviembre demuestra que Unidas Podemos y el resto de confluencias en las que participamos son una apuesta acertada», dice la propuesta, en la que se hace una breve alusión a los conflictos internos que ha vivido la formación morada estos últimos años.
Así, concluye: «A lo largo de nuestro caminar, hemos sufrido conflictos y algunas escisiones. La práctica nos ha demostrado de nuevo la fuerza de la sabiduría popular: allá donde los espacios unitarios se han mantenido, los resultados han sido mejores que donde se han producido rupturas. El establishment ha alentado estas rupturas generando espejismos mediáticos que se han concretado en estrepitosos fracasos».
Una afirmación que conduce a recordar otros procesos anteriores en Podemos y las crisis que enfrentaron a 'pablistas' y 'errejonistas' y que acabaron con la salida de Íñigo Errejón del partido que contribuyó a fundar.
En esta ocasión, en cambio, Iglesias y los miembros de su candidatura no tendrán gran competencia, ya que acuden a la Tercera Asamblea Ciudadana de Podemos, prevista para el 21 de este mes en Leganés (Madrid), sin que haya rivales con fuerza para hacerles sombra, una vez consumada también la salida de los anticapitalistas del partido.
11 comentarios
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CASTA pura y dura....
Podemos está pasando de la fase "leninista" a la fase "estalinista". Como es sabido Estalin dio ventajas a políticos y funcionarios del Partido (la "nomenklatura") en detrimento de los trabajadores proletarios.
Lo llama "DOCUMENTO ÉTICO" son increibles......En todo caso sería DOCUMENTO PARA JUSTIFICAR LA FALTA DE ÉTICA...Y lo fantástico es que las bases esas que lo pasan mal y PEOR LO PASARÁN le dirán que SI.......Paiiiiiiiiis
No son casta ¡¡¡Qué va!!!. Son mucho más, y sobre todo se han llevado al huerto a muchas personas que creyeron en ellos, haciéndoles pensar que eran mejores a los demás.
Menudo sinverguenza, quien se creerá que es, si el psoe no hubiese necesitado negociar ya estaría buscando otro trabajo, cuatro votos que sacó y cada vez menos y se le ve hablando como si fuera un vicepresidente electo!!! Que cara más dura, espero verte pronto en las cloacas....
Si encierras a un perro hambriento en la despensa, se comerà las longanizas. Pues éste es el mentiroso y sinvergüenza que hace exactamente lo contrario de lo que recomienda.Ni pisito, ni un sueldo superior al de un profesor ni nada de lo que prometía, ni castas de la cuàl fàcilmente ha pasado a formar parte. Nunca un político ha mentido tanto en tan poco tiempo. Y se queda tan ancho.
VAYA VAYA !!!! Poco está tardando el "Vice" y su "Cari-Minis" en comenzar a cambiar las normas "ejemplarizantes" que según ellos les distinguía del resto y los únicos contra la "casta" política. QUE REDICULOS QUE SON...igual que quienes les siguen votando y bailando el agua. TIC...TAC....TIC...TAC !!!
Hay que pagar el chaletón como sea, que le quedan tres años de chupar.
Anda, como la casta!!
¿Y este no era el que iba a terminar con la casta? Jajajajajajajajajauuasjuasjuasjuajuasjuas...