Inspección de Trabajo y Seguridad Social, organismo que depende del
Ministerio de Trabajo, ha impuesto a la empresa Majórica SA una
sanción que asciende a 45.075'95 euros tras haber detectado un
conjunto de irregularidades en materia de seguridad, salud y
control de riesgos laborales en las fábricas de Vía Majórica y del
polígono industrial. Trabajo ha enviado el informe de una auditoría
realizada en todos los centros de trabajo de Manacor a la Fiscalía
del Tribunal Superior de Justicia de Balears al entender que «se
refleja infracción que podría ser constitutiva de delito
penal».
Inspección de Trabajo ha detectado, y así lo pone de manifiesto
en el acta, que Majórica presenta algunos incumplimientos como la
falta de una formación preventiva para los trabajadores y de un
plan de emergencia. Tampoco se han realizado reconocimientos
médicos a los trabajadores durante 2001 y 2002. Pero la sanción más
grave impuesta a la empresa viene dada por el almacenamiento de
productos químicos «presentes en diferentes lugares del centro de
trabajo, sin etiquetage ni señalización alguna en el recipiente».
La visita del inspector de trabajo a la fábrica de Majórica
evidencia la existencia de «bidones de una de una cantidad de entre
700 y 800 kilogramos de ácido sulfúrico, sin que los trabajadores
estuvieran informados», según especifica textualmente el acta de
Inspección de Trabajo.
La imposición de esta sustanciosa sanción a Majórica por
infringir la normativa en prevención de riesgos laborales no sólo
se ha comunicado a la Fiscalía, sino también a la Conselleria de
Treball del Govern de les Illes. La actuación inspectora y la
consiguiente imposición de sanciones parte de una denuncia que
presentó en su momento el sindicato de UGT, poco antes de que el
empresario Rafael Español adquiriera las acciones de Majórica. La
auditoría de Trabajo pone de manifiesto que la empresa ha
incumplido hasta con ocho puntos y uno de ellos es haber negado a
los trabajadores el derecho a ser informados: «Todo ha sido un
largo proceso de requerimientos, excusas y ocultaciones que
evidencia una falta de interés por parte de la empresa de facilitar
todos los medios».
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