Las mujeres sufren lige ramente más casos de 'mobbing' o
maltrato psicológico en el trabajo que los hombres. En concreto el
54 por ciento de los casos registrados y tramitados en la Central
de Peritaciones Médicas Durango, empresa dedicada a la valoración
de secuelas físicas y psicológicas e indemnización del lesionado,
fueron mujeres, según informó ayer la entidad en un comunicado.
La doctora Victoria Ruíz Mialdea, directora de Grupo Médico
Durango afirmó que «aunque el 'mobbing' es un riesgo laboral más al
que se enfrentan los trabajadores, en España no ha empezado a
tenerse conciencia de él hasta hace pocos años». La gran movilidad
laboral y el ambiente cada vez más competitivo en las empresas,
entre otras causas, han contribuido a que este fenómeno haya
aumentado en los últimos años, explicó la experta.
No obstante, según Ruíz Mialdea, «a pesar de ello, el porcentaje
de denuncias sigue siendo bajo, pues existe un gran desconocimiento
del problema. Muchos trabajadores no son conscientes de padecerlo y
otros por temor a represalias no lo denuncian». En este sentido, el
pasado año los juzgados de Madrid registraron 150.000 denuncias por
'mobbing', señaló la especialista.
Según los expertos, «afecta a los trabajadores más brillantes y
lo sufren también personas innovadoras». El acoso tiene mayor
incidencia entre los eventuales que entre los fijos y es más
frecuente en la Administración Pública que en la empresa
privada.
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