El Gobierno premiará a las empresas que incluyan a mujeres en sus órganos directivos

El Consejo de Ministros aprobó ayer, dentro de un paquete de 53 medidas para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres, un programa de actuaciones e incentivos para aquellas empresas privadas que incorporen mujeres en sus órganos de dirección, según informó la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega.

En el contexto de la celebración el próximo martes, 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, Fernández de la Vega comentó que el Ejecutivo quiere fomentar la plena equiparación de derechos entre hombres y mujeres. Así, aseguró que se han dado «53 pasos» en favor de la igualdad en ámbitos tan diversos como, el empleo, las administraciones públicas, la investigación, la vida política, el deporte, la cultura o la violencia de género. Como novedad, el ministro de Trabajo anunció la puesta en marcha de un Plan específico para la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género, previa concertación con las comunidades autónomas. En el ámbito del empleo, además, se reservan un 60 por ciento de las acciones del Plan Nacional de Acción para el Empleo para el colectivo femenino, lo que supondrá 1,05 millones de acciones en 2004. A su vez, se reservará al menos un 5 por ciento de puestos en ocupaciones públicas con baja representación femenina y se prevé extender, previo diálogo social, esta medida al ámbito privado.