Zoom despedirá al 15 % de su plantilla, unos 1.300 empleados

Estos se relacionan principalmente con la transición de empleados, indemnizaciones por despido, prestaciones de empleados y compensación basada en acciones. En una carta dirigida a los 'zoomies', los empleados de Zoom, Eric Yuan, fundador y consejero delegado de la compañía, destacó el fuerte crecimiento registrado durante la pandemia, que llevó a la multinacional a triplicar su plantilla en 24 meses.

«Pero también cometimos errores. No nos tomamos todo el tiempo que deberíamos tener para analizar a fondo a nuestros equipos o evaluar si estábamos creciendo de manera sostenible», admite Yuan, señalando que, a medida que el mundo transita a la vida posterior a la pandemia, la empresa debe mirar hacia adentro para restablecerse y poder capear el entorno económico.

«Como consejero delegado y fundador de Zoom, soy responsable de estos errores y de las acciones que tomamos hoy», añade el máximo ejecutivo de la empresa, que reducirá su salario para el próximo año fiscal en un 98 %, unos 10.000 dólares (9.318 euros) y renunciará al bonus del ejercicio 2023. De su lado, la empresa ha decidido reducir también de manera temporal los salarios base de sus ejecutivos en un 20% para el año fiscal 2024.