Marga Durán
Marga Durán

Portavoz adjunta del PP en el Parlament

La conciliación tiene nombre propio de mujer: Marga Prohens

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Una de las primeras medidas aprobadas por el Gobierno de la presidenta Prohens, en julio de 2023, fue la gratuidad de la educación infantil, toda la etapa, de cero a tres años, para el próximo curso que empezaba dentro de dos meses, lo que representaba un gran avance para las familias en términos de igualdad de oportunidades en la educación; en el desarrollo integral del niño; y, sin ninguna duda, para la conciliación laboral y familiar.

Ésta no fue una acción aislada, todo lo contrario, el Govern ha impulsado, con un esfuerzo constante, una serie de iniciativas orientadas a mejorar el bienestar de las personas y las familias, entre las cuales destacan la subvención del ocio adaptado, los meses de vacaciones escolares, para niños con dependencia grado II y III, la puesta en marcha de programas de respiro para cuidadores de personas mayores o niños con discapacidad o dependencia, la gratuidad del transporte escolar para estudiantes de bachillerato o el tope del precio del comedor escolar.

Además, el pasado 4 de octubre se dio un paso más aprobando el Proyecto de ley de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de Baleares. Ésta es la primera ley específica en este ámbito en nuestra comunidad autónoma y ha sido impulsada por un gobierno del Partido Popular, tal como ocurrió en su momento con la aprobación de la ley de igualdad en el año 2007. Pretende dar respuesta a una de las principales preocupaciones de las mujeres, de las familias, todo tipo de familias, porque además de ser una normativa legal de apoyo a la maternidad y a la paternidad también lo es de apoyo al cuidado de nuestros mayores y a personas con discapacidad o dependencia. Esta primera ley de conciliación, como han dicho públicamente los agentes sociales y también las patronales, supone la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, contribuye a un ambiente laboral saludable y a atraer y fidelizar el talento para las empresas.

Las medidas más destacadas incluyen la creación de un banco de horas en las empresas para facilitar la flexibilidad horaria, de entrada y salida, y la apertura de las escuelas durante el verano, con el objetivo de brindar un respaldo a aquellas familias que no tienen otra alternativa. Medidas que afectarán tanto a los trabajadores del ámbito público, del sector privado y a trabajadores autónomos que se debatirán entre los agentes afectados, sin imposiciones.

El principio de libertad, contemplado en la ley, pretende ser un marco de ayuda para las personas y las familias sin decirle a nadie cómo y de qué manera debe organizarse en su vida particular.

La conciliación de la vida personal, familiar y laboral no tiene ideología e independientemente de cuáles sean nuestras preferencias políticas podemos vernos necesitados de propuestas que nos ayuden en el cuidado de nuestros hijos o el de nuestros padres. Por ello ahora, entre todos los partidos, sin excusas, debemos trabajar para mejorar este texto legislativo. No podemos perder la oportunidad de avanzar en estas políticas.

Hay que recordar que veníamos de ocho años de izquierdas donde la familia y la conciliación habían sido sólo objeto de eslóganes vacíos, principalmente en tiempo electoral, pero sin ningún efecto real en la vida cotidiana de las familias.

Ahora, la situación ha cambiado gracias a la implementación de medidas efectivas y transversales de conciliación. En Baleares, este compromiso tiene un nombre propio de mujer: Marga Prohens.