La vicepresidenta segunda, Mar Vaquero, y el director general de Trabajo, Jesús Divassón, se reúnen con la presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, Ana Ercoreca, y Sonia Gómez, miembro del sindicato. | Europa Press

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La vicepresidenta segunda del Gobierno de Aragón y consejera de Economía, Empleo e Industria, Mar Vaquero, ha acusado al Gobierno de España de incumplir el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social (ITSS), de 2021, que entre otras cuestiones incluye el compromiso de aumentar el número de inspectores y subinspectores de trabajo hasta los 91 en la comunidad autónoma, una cifra que ahora está por debajo de los 80 actuales.

La responsable autonómica de Economía ha hecho estas declaraciones tras reunirse con el Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, como muestra de «sensibilización» y de búsqueda de herramientas para paliar las altas cifras de siniestralidad laboral, con 30 fallecidos en el trabajo en lo que va de año en Aragón.

Vaquero ha recordado que envió el pasado 6 de octubre una carta en la que reprochaba al Ejecutivo central el incumplimiento del Plan Estratégico ITSS de 2021, que todavía no ha recibido respuesta.

Ha remarcado que en dicho plan se acordó reforzar la estructura de la Inspección de Trabajo, con más inspectores y subinspectores, además de trabajar en la especialización de perfiles administrativos y técnicos. A su juicio, estas son algunas de las claves para alcanzar el objetivo «ideal» de «cero accidentes de trabajo» y «cero muertes».

En ese sentido, dos años después de la publicación del plan estratégico, y con la «situación dramática» que sufre Aragón en esta materia, ha insistido en que «es importante que se cumpla».

Carencias en la inspección de trabajo y seguridad social

Con respecto a la reunión con el Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, la vicepresidenta segunda ha indicado que han compartido las principales carencias que hay en el cuerpo y han apostado por generar herramientas de colaboración, también con el Gobierno central.

«Los inspectores de trabajo no dan a más, nadie puede cuestionar el trabajo tan importante que están haciendo», ha subrayado Vaquero, quien ha asegurado que están haciendo un «sobreesfuerzo» para paliar el déficit de personal.

Todo ello, ha proseguido, en situaciones a veces «muy complicadas», como «cuando te suena el móvil en un fin de semana en una guardia y sabes que detrás hay un accidente laboral donde igual ya te han comunicado que hay un fallecimiento». En consecuencia, esa falta de personal convierte ese momento en «mucho más grave» y «más duro».

Aragón necesita más refuerzos

En todo caso, ha recalcado que llegar a los 91 inspectores y subinspectores supondría solamente cubrir el déficit que hay ahora mismo, con lo que «harían falta más refuerzos» porque, además, las carencias han aumentado, hay más afiliados a la Seguridad Social y también ha crecido la siniestralidad.

Por tanto, ha considerado que dicho plan estratégico «incluso necesitaría una revisión», dado que hace dos años que se aprobó, pero ha optado por pedir que, de momento, se cumpla ese compromiso.

Además, Vaquero ha incidido en las particularidades de Aragón, donde hay un sector industrial «muy potente» y una presencia importante de sectores donde se focaliza más el riesgo de siniestralidad laboral, como son la construcción o la agricultura. «Por eso igual es el momento de evaluar que necesitamos más refuerzos, mayor coordinación y, sobre todo, medidas complementarias».

Cultura preventiva

La consejera de Economía, Empleo e Industria ha apostado también pro seguir trabajando en la cultura preventiva para atajar unas cifras que le producen «una hondísima preocupación» y son «un drama».

Por otro lado, ha dado cuenta de medidas que ya se han tomado, como la última reunión del Consejo de Seguridad Laboral o la campaña de sensibilización en la que se está trabajando para concienciar tanto a trabajadores como a empresas.

Además, ha anunciado que en noviembre se celebrará una comisión operativa donde tratarán este problema «social» que requiere «una solución colectiva». Antes, el próximo 23 de octubre, está convocada la Mesa del Diálogo Social, donde ha confiado en llegar a un acuerdo con los agentes sociales para atajar la siniestralidad.

Vaquero ha apuntado que, asimismo, hay necesidad de actualizar los planes en materia de prevención porque los perfiles de empleo van evolucionando y, por tanto, también cambian los riesgos y las causas de siniestralidad. «Tiene que haber una responsabilidad compartida», ha añadido, «cada uno en la medida que le corresponde y también la propia administración».

En cuanto a la campaña de comunicación, el director general de Trabajo, Jesús Divasson, ha señalado que el Gobierno de Aragón quiere lanzar «un mensaje contundente» y «muy gráfico», en la línea de los anuncios de la Dirección General de Tráfico (DGT). El presupuesto asciende a 80.000 euros y está previsto que llegue a los medios de comunicación en el mes de diciembre.

La opinión del sindicato de inspectores

La presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, Ana Ercoreca, ha asegurado que «no hay excusa que valga» y que un gobierno en funciones «puede cumplir lo que ha prometido», en referencia al Plan Estratégico ITSS, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en 2021.

Un plan, ha señalado, que recoge una serie de actuaciones para ampliar, intensificar e incrementar la actuación de la Inspección de Trabajo en todos los frentes: siniestralidad laboral, falsos becarios, contratos temporales o falsos autónomos.

Asimismo, Ercoreca ha indicado que el eje tercero de dicho plan señala que es necesaria una especialización y una modernización, después de que en el año 2020 se aprobaran más de 300 normas laborales y de que el mercado de trabajo sea cada vez más complejo. «No podemos tener una estructura de hace más de 20 años, no podemos quedarnos atrás», ha remachado.

La representante sindical ha insistido en esta modernización porque cada cifra de fallecidos en el trabajo «golpea a una familia» y, desde la propia inspección, «es muy duro» acudir a un accidente y ver que «se podía haber evitado».

Ha afirmado que la media española de un inspector y subinspector por cada 15.000 trabajadores es inferior a la europea, pero sobre todo ha criticado que sea una inspección «generalista», en lugar de especializada en prevención, como ocurre en otros países del entorno.

En este sentido, ha explicado que ellos mismos ven que a veces el accidente se ha producido por una jornada excesiva, por una falta de formación del empleado, porque «acababa de entrar» o por un contrato temporal precario desde hace mucho tiempo.