La Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales de Granada ha conocido este miércoles el informe sobre accidentalidad laboral mortal en la provincia de Granada, que en lo que va de año --según los datos que maneja este órgano-- ha registra 11 accidentes mortales en jornada laboral, tres menos que en 2022. De ellos, seis lo fueron por accidentes traumáticos con lesiones o heridas producidas por caída en altura, relacionados fundamentalmente con trabajos sobre cubiertas frágiles o a trabajos en proximidad de bordes y huecos de superficies en altura, o bien por atrapamientos, vuelcos o atropellos asociados con equipos móviles y máquinas en general.
En cuanto a accidentes mortales de tráfico por desplazamiento en la jornada de trabajo, se contabilizaron dos de ellos; otros dos ocurrieron como consecuencia directa e inmediata del trabajo realizado por propia cuenta (autónomos), y uno por patologías no traumáticas, como infartos o derrames cerebrales.
Los agentes sociales que componen esta comisión --representantes de la Inspección de Trabajo, la Confederación Granadina de Empresarios y de los sindicatos UGT y CCOO-- convocados por el delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Javier Martín, han analizado este miércoles los últimos datos sobre accidentalidad mortal en la provincia, así como las medidas previstas en el Plan de Choque contra la siniestralidad laboral, que principalmente inciden en los sectores de la construcción y agrícola, aunque también incluye los trabajos en altura, los derivados por el estrés térmico por calor y la seguridad vial laboral.
Javier Martín ha destacado el buen clima, la colaboración y el trabajo conjunto entre la Administración y los agentes sociales «donde el diálogo es lo que principalmente define a la Comisión». «Todos los que la integramos, trabajamos con un objetivo común que es reducir la siniestralidad y con la finalidad de extender la cultura preventiva a todos los ámbitos de la sociedad».
Las áreas temáticas y sectores en los que incide el Plan de Choque se refieren a los trabajos en altura, los relacionados con los sectores de la construcción y agrícola, el estrés términco por calor y la seguridad vial. En el plan, se recoge la elaboración de un mapa de la siniestralidad laboral en Andalucía durante los años 2021 y 2022.
En lo que respecta a la provincia de Granada, referido a 2022 en comparativa con el año 2021, el total de la accidentalidad en la jornada de trabajo aumentó en casi un 14 por ciento; los leves se elevaron hasta un 14,4 mientras que los graves y mortales se vieron reducidos un 20 y un 10 por ciento, respectivamente.
Prevención
En opinión del delegado de Empleo, «una de las claves en la lucha contra los accidentes en el trabajo es la concienciación general de toda la sociedad, con la implicación directa de las administraciones, los agentes sociales y las empresas. Hay que insistir en consolidar socialmente la cultura preventiva y a la vez mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral de las personas trabajadoras».
El Plan propone el refuerzo de las actividades de comprobación, información y asesoramiento en empresas; un programa de incentivos a empresas en materia de prevención de riesgos laborales; el desarrollo de campañas públicas de sensibilización; el fomento de programas formativos y de asistencia técnica e información en empresas.
Igualmente, también recoge que se agilicen las medidas planificadas en el III Plan de Actuación 2022-2023 derivado de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo (EASTT), que conlleva el refuerzo de aquellas actuaciones que estén relacionadas con los sectores y tipologías de los accidentes calificados como de actuación proritaria.
La Comisión ha abordado también las actuaciones realizadas en 2022, y las que se llevaron a cabo y las previstas en 2023. El pasado año, Empleo destinó cerca de 922.000 euros a distintos proyectos de asistencia técnica, formación e información en prevención y a ayudas a empresas para inversiones en seguridad. A final de 2023, está previsto conceder las subvenciones correspondientes a esta anualidad por un importe total de 565.576 euros.
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