Los nueva consejera de Salud, Rosario Hernández, ha mantenido este lunes el primer encuentro con los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial de Salud --UGT, CSIF, CCOO, Satse y el Sindicato Médico Andaluz--, donde ambas partes han mostrado su voluntad de «diálogo» para impulsar la sanidad pública andaluza a través del cumplimiento de los acuerdos alcanzados en el diálogo social, como el Pacto por la Atención Primaria.
La titular de Salud y Consumo ha puesto el trabajo realizado por el anterior equipo de la Consejería y expresar su «permanente voluntad de diálogo, de colaboración y de compromiso intenso por el bien de la sanidad pública andaluza, buscando soluciones efectivas que beneficien tanto a profesionales como a la ciudadanía».
Hernández ha recalcado su «afán» de trabajar por la ciudadanía y los profesionales, al tiempo que ha destacado en un comunicado su deseo de «fortalecer la colaboración y promover un diálogo constructivo para enfrentar los desafíos actuales y futuros».
Así, la titular de Salud ha invitado a las organizaciones sindicales a continuar trabajando en las mesas de trabajo, técnicas y sectoriales, para abordar los temas prioritarios de la sanidad pública andaluza, como los que abundan en la mejora de las condiciones laborales, la optimización de los recursos asistenciales y la innovación en la atención sanitaria.
Este compromiso, en palabras de la consejera, «marca el inicio de una nueva etapa de cooperación, centrada en la consolidación de un sistema de salud más robusto y equitativo si cabe para todas las andaluzas y los andaluces». Las voces de todos los representantes sindicales han sido unívoca en el punto de enfatizar el diálogo permanente, respeto por los foros oficiales de decisión, como lo es la Mesa Sectorial.
Los sindicatos muestran tienden la mano al diálogo
A esta reunión se ha referido la secretaria general de CCOO Andalucía, Nuria López, en una atención a medios este martes en Sevilla, donde ha señalado que desde el sindicato van a exigir al Gobierno andaluz que «cumpla» los acuerdos firmados, «medidas que iban a permitir salvar la atención primaria, reforzar el sistema sanitario y garantizar las condiciones laborales del personal sanitario».
«Esperamos que el nuevo andar del Ejecutivo autonómico tenga resultados positivos», ha señalado, aunque ha advertido que los cambios que se han hecho son «no profundos, de chapa y pintura para seguir andando». «Vamos a ver la voluntad de la nueva Consejería de cara al cumplimiento de los acuerdos», ha concluido.
Desde este mismo sindicato se ha manifestado Guadalupe González, responsable de Acción Sindical del Sector Sociosanitario, quien ha reiterado la necesidad de apostar por una sanidad «pública e igualitaria» y ha puesto en valor el trabajo de todas las categorías, resaltando que el SAS «es una cadena, y todos los eslabones son igual de importantes».
Por su parte, desde UGT le han trasmitido su «predisposición» al diálogo y la necesidad de cumplir con «grandes acuerdos» que contribuyan a «mejorar a mejorar laboral y asistencialmente la situación».
«Hemos sido muy críticos con la etapa anterior y consideramos más que necesario un cambio radical en las políticas sanitarias que han llevado al Sistema Sanitario Público a ser considerado un grave problema para la ciudadanía», han aseverado desde la unión sindical, para lamentar que «hemos perdido un prestigio ganado a lo largo de muchos años de buenos servicios que se han deteriorado en la actualidad».
Por ello, UGT se ha puesto a «total disposición» de la nueva consejera, «sin dejar de expresar nuestras exigencias en cuanto al cumplimiento de los acuerdos pendientes, la consolidación de los eventuales y la reactivación de la bolsa de trabajo como cuestiones más urgentes y de calado».
De otro lado, el secretario general autonómico de Sindicato de Enfermería, Satse, José Sánchez Gámez, ha valorado «positivamente» este primer encuentro y ha tendido la mano al díalogo a la titular de Salud. Así, se ha mostrado dispuesto a colaborar con su equipo «en todo lo posible».
No obstante, le ha urgido a «tomar las riendas cuanto antes» y abordar las «incontables asignaturas pendientes» que tiene su Consejería. En este sentido, ha insistido en que desde Satse estarán «vigilantes» para que se cumplan «urgentemente» los acuerdos firmados, cuyo «incumplimiento» derivaron en la huelga del pasado 26 de junio. «Satse no dudará en volver a convocar manifestaciones próximamente si su puesta en marcha se sigue demorando», ha advertido.
Satse ha puesto el acento, además, en la actualización de la Bolsa de Empleo del SAS, «bloqueada desde hace más de dos años» y en la actualización de los listados de demandantes de empleo, pues actualmente «se está contratando con los méritos registrados en 2021». También ha insistido en la necesidad de que el SAS renueve a los 12.000 profesionales que estaban contratados en el mes de enero, «ya que ha quedado demostrado que son imprescindibles para el correcto funcionamiento de los centros sanitarios andaluces».
Por su parte, desde CSIF Andalucía han pedido a la nueva consejera «negociación real y efectiva» con los representantes de los trabajadores del SAS, así como un viraje en la «política errática» llevada a cabo hasta ahora por este departamento y que, a su juicio, ha conducido «al clima de conflictividad y al descontento entre profesionales y ciudadanía existente en la actualidad».
El presidente de CSIF Sanidad Andalucía, Victorino Girela, ha expresado su preocupación por «la situación vivida en la sanidad pública los últimos meses, con un descontento manifiesto por parte de profesionales y ciudadanía», que ha achacado a «medidas ineficientes e ineficaces tanto en inversión, aún por debajo de la media nacional y muy por debajo de países de la UE, como en la gestión y organización de recursos». Ha descrito un «panorama actual nada halagüeño» como consecuencia de «la falta de personal, contratos precarios, temporalidad por encima del 20%, envejecimiento de plantilla, bolsas de contratación sin actualizar o cartera de servicios cada vez mayor», al tiempo que ha recordado que «Andalucía es líder nacional en listas de espera, que no se resuelven a pesar de autoconciertos o conciertos con sanidad privada».
En su opinión, «incumplimientos y falta de negociación han creado un clima de descontento y conflictividad que venimos arrastrando desde hace varios años, además de una falta de capacidad para avanzar en la resolución de los problemas de la sanidad en Andalucía, y ello ha motivado además cambios en este departamento». Tras trasladar a la nueva consejera la visión que tiene el sindicato de la situación actual, CSIF Sanidad Andalucía le ha deseado «aciertos» en su gestión. «Con el aval del diálogo permanente, esperamos que su gestión al frente de la Consejería de Salud nos lleve a ocupar el lugar que la sanidad andaluza merece», ha concluido.
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