El 21% de las mujeres ocupadas de Baleares está sobrecualificada

La fundación explica que esta diferencia en las tasas de sobrecualificación surge, por un lado de la mayor predisposición de las mujeres a seguir formándose y, por otro, a las dificultades todavía patentes a ocupar las categorías profesionales más elevadas.

En términos generales, durante el último ejercicio, la tasa de participación de las mujeres en el mercado de trabajo (59,7%) ha seguido arrojando un diferencial negativo respecto al segmento masculino (67,9%) que, de igual modo, ha seguido asignando al colectivo femenino las mayores tasas de temporalidad (15,4% frente a 13,5%, hombres) y, sobre todo, de parcialidad (16% frente a 5,9%, hombres).

Impulsa recoge otros datos como las tasas de abandono escolar, que entre la población femenina de las Islas se sitúa en el 14,3%, inferior al 22,1% de los hombres. Estos porcentajes influyen directamente en las tasas de finalización de estudios superiores (38,4% en mujeres, 29% en hombres).

Por otra parte, el porcentaje de posiciones de dirección y gerencia ocupadas por mujeres (28,7%) ha menguado respecto al último ejercicio (33,1%). La Fundación Impulsa destaca igualmente que Baleares, siguiendo una propuesta metodológica de Naciones Unidas, ocupa entre las CCAA la séptima posición en cuando a empoderamiento de las mujeres en cuestiones relacionadas con la salud, la educación y el mercado laboral. Se trata de un índice que oscila entre 0 (desigualdad nula) y 1 (desigualdad máxima) y que para el archipiélago anota una puntuación (0,028) que mejora, por tercera vez consecutiva, la medición anterior (0,035).

De este modo, las Islas puntúan de manera sensiblemente favorable que el conjunto nacional (0,037), demarcación en la que tan solo las superan Galicia (0,017), País Vasco (0,020), Navarra (0,023), Canarias (0,024), Cataluña (0,026) y Cantabria (0,027).