El Govern trabaja en un plan para reducir el absentismo en Baleares

Algunas de las causas más habituales de las bajas laborales son los accidentes de trabajo, especialmente los que se producen in itinere (yendo o volviendo del trabajo); así como las enfermedades comunes y las profesionales. Cabrer hace especial hincapié en la salud mental, ya que es otra de los motivos por los que muchas personas se ven obligadas a ausentarse y recuerda que desde otros ámbitos del Ejecutivo autonómico también se está intentando luchar contra este tipo de enfermedades.

Por ello todo ello, la secretaria autonómica de Trabajo, Empleo y Diálogo Social del Govern considera fundamental elaborar un plan que permita paliar esta problemática y le ha encargado este trabajo al Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL), que vela por la salud laboral de los trabajadores. Por ejemplo, ha puesto en marcha este verano un plan para hacer frente a las altas temperaturas.

Cabrer destaca la profesionalidad de los trabajadores de las Islas y reivindica la importancia de ponerla en valor con la finalidad de retener el talento. Para ello, ve imprescindible garantizar la salud de los empleados, precisamente el eje vertebral que articulará el plan contra el absentismo en el que están trabajando.

Empleo de calidad

La secretaria autonómica de Trabajo, Empleo Diálogo Social también reconoce las dificultades que tienen muchas empresas para encontrar personal cualificado, así como los problemas para cubrir las bajas laborales que se producen. Por ello, cree que es importante disminuir los índices de absentismo, ya que permitirían mejorar la productividad de la economía balear.

Cabrer resalta el esfuerzo que está realizando el tejido empresarial de las Islas para ofrecer puestos de trabajo de calidad. «Baleares es líder en contratación indefinida y a tiempo completo, manejando unos ratios de contratos temporales y de contratos a tiempo parcial muy inferior, prácticamente la mitad, al conjunto de España. Y eso es contratación de calidad», subraya. En concreto, los contratos temporales representan el 8,5 % en el Archipiélago balear, mientras que a nivel nacional llegan al 15,6 %. Además, los empleos a tiempo parcial suponen el 11,2 % y en el conjunto del Estado el 20,5 %; se trata de datos del pasado mes de julio, los últimos que se han publicado.