Los sindicatos CC OO y UGT pidieron ayer a la patronal que
modifique de forma «radical» su propuesta sobre diálogo social si
quiere mantener abierto el proceso, aunque evitaron hablar de
ruptura y subrayaron que están abiertos a negociar, incluso si se
sobrepasa el plazo fijado inicialmente.
Sus secretarios generales, José María Fidalgo (CC OO) y Cándido
Méndez (UGT), se mostraron «pesimistas» sobre la posibilidad de
llegar a un acuerdo y constataron las «diferencias sustanciales»
entre las propuestas presentadas por sindicatos y empresarios.
Fidalgo y Méndez pidieron a la patronal que aclare si la propuesta
remitida el pasado martes es la última y coincidieron en que la
CEOE, cuya Junta Directiva se reunirá el próximo martes, «debe
mover ficha».
Los dos dirigentes sindicales reiteraron que el eje del diálogo
social debe ser la reducción de la temporalidad y advirtieron al
Gobierno de que si «mete la mano» en la reforma laboral «puede
haber un cambio en el clima social». Fidalgo reconoció que la
situación del diálogo social «no es buena» y subrayó las
diferencias «notables y sustanciales» entre sindicatos y patronal,
pero destacó que el proceso de diálogo «no está agotado».
Según el dirigente de CC OO, las propuestas de la CEOE sobre
reducción de la precariedad están «desaparecidas, difuminadas o
escondidas detrás de otros objetivos». En su opinión, detrás de los
planteamientos de la patronal está «la pretensión de basar la
competitividad de las empresas en la precariedad y la
temporalidad».
Méndez dijo que la propuesta de la patronal sobre contratación a
tiempo parcial empeora la regulación de 1994 y criticó sus
planteamientos sobre contratación indefinida.
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