La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha detectado, tras
investigar a 3.122 empresas y 8.118 contratos de trabajo, que casi
la mitad de ellas -el 42'8 por ciento-, hacían un uso fraudulento
de la contratación temporal, informó ayer el Ministerio de Trabajo,
cuyo titular es el ministro Juan Carlos Aparicio. Esta labor de
inspección forma parte de una campaña de control de la contratación
temporal puesta en marcha por el Ministerio de Trabajo y que aún
continúa, y que pretende detectar si realmente existe una relación
laboral estable que se enmascara fraudulentamente mediante
contratos de duración determinada.
En esta campaña, en la que la Inspección ha investigado a las
empresas en las que había más indicios de fraude, se han detectado
1.338 infracciones y han extendido actas de infracción por importe
de casi 130 millones de pesetas. Durante este año, la Inspección de
Trabajo ha reforzado las acciones de control de la contratación
ilegal, principalmente en lo que se refiere al fraude en la
contratación y el empleo ilegal de extranjeros, según el Ministerio
de Trabajo. El objetivo de la campaña es vigilar y controlar el uso
de prácticas dirigidas a eludir la contratación indefinida mediante
el uso de modalidades de contratación temporal.
En concreto, la Inspección de Trabajo ha investigado a las
empresas que han hecho más de tres contratos de duración
determinada en menos de dos años a un mismo empleado y para la
misma actividad y a las que hacen contratos eventuales largos, de
una duración próxima a su límite, para prorrogarlos posteriormente.
Respecto al control de empleo de extranjeros sin permiso laboral,
la Inspección de Trabajo ha detectado 5.009 casos entre enero y
septiembre -casi el doble del año anterior-, razón por la que ha
obtenido 4.339 millones de pesetas por sanciones y 1.758 millones
por multas.
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