Según ha anunciado la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la bonificación -que se descontará de las cotizaciones a la Seguridad Social- estará en vigor hasta el 30 de junio de 2016 y será compatible con cualquier otro incentivo a la contratación indefinida.
Para optar a la bonificación el puesto de trabajo tiene que ser de nueva creación e indefinido, en tanto que para los empleos fijos a tiempo parcial bajará a 150 euros mensuales si la jornada es del 50 % y a 225 euros si es del 75 %.
Desde la próxima semana los jóvenes de entre 16 y 25 años podrán inscribirse en el portal de garantía juvenil, al que tendrán acceso las empresas, con el único requisito de no estar ocupado y no haber trabajado en los últimos 30 días.
Asimismo, el Gobierno ha ampliado del 50 al 100 % la bonificación de las cotizaciones sociales del contrato en prácticas.
Desde el 1 de agosto las prácticas curriculares y remuneradas de los estudiantes universitarios y de Formación Profesional Dual también contarán con una bonificación del 100 % de las cuotas a la Seguridad Social.
Además, se ha incrementado del 25 al 50 % la ayuda para cubrir la actividad formativa incluida en los contratos de formación y aprendizaje, que ya cuentan con una bonificación del 100 % de las cotizaciones a la Seguridad Social si la empresa tiene menos de 250 trabajadores y del 50 % si tiene una plantilla superior.
10 comentarios
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Pues a partir de ahora nosotros haremos lo mismo: daremos mas votos a los políticos que se presenten menores de 25 años. Ya pueden apuntarse todos a la cola del paro.
Y los mayores de 50 qué?
Perfecte. Si es majors de 40 ho teniem difícil, ara ho tendrem pitjor. Però què importa !, a naltros que mos donguin per c..., que no tenim despeses, no hem de menjar, no tenim fills, no pagam lloguers ni hipoteques, no necessitam es sous per res, podem viure sense treballar.
Sacs de Gemecs la de la constitucion es de traca de feria pues no cumple ya ni un 50% de las maximas que representa pues no hay ni igualdad ni independencia de la justicia, dos pilares basicos. Un gran comentario el tuyo.
I a los que han cumplido los 26, que les parta un rayo ¿ no?. Seguro que es anticonstitucional. No se discriminará por razones de nacimiento de edad, de sexo, ¿recuerdan?
Perdón de Aina
Un Oleeeee para el comentario de Ana ,,,,ahí le has dado ....estoy totalmente de acuerdo contigo
Estoy con los dos comentarios de abajo otra burla de este gobierno aunque que esperamos de un presidente que dice que " vamos a velocidad de crucero " eso si fuera de España y como siempre sin tener ni querer responder a los periodistas, slvo que esten pactadas las preguntas y estas le convengan , pienso que hay que dejarlos acabar de hundir España y en Mayo siguiente borrarlos a ellos y a los PSOEROS igual ( no olvidemos que se reparten entre los dos todas las ex- empresas publicas colocando a sus militantes ambos ) y dar paso a la unica alternativa ahora mismo valida , entre todos PODEMOS, claro que PODEMOS, pero evidentemente sin ellos , lo demas es mas de lo mismo
Y a los que tenemos 60 años que,que nos pudramos,ya lo podeis hechar m..... a podemos que vais air de culo
Y a los mayores de 40 años un buen palo por el c... , increible que potencien la contratacion de gente joven , que miren los 4 ultimos años de contratos haber cuantos de ellos superan los 30 años , otra maniobra mas para subvencionar a los amigos empresarios y paguen menos, en el mundo laboral actual nadie contrata a mayores de 40 años y sobre esto ni una palabra se oye, aqui en este caso se vuelve a hacer hincapie que los que mandan en españa son las grandes multinacionales empresariales y a que paguen menos , esa es la verdadera idea, los de mas de 40 se ve que no tienen cargas ni obligacion de comer en este pais de ladrones politicos. Contratos habra los mismos pues este rango de edad es el que se contrata eso si los mismos con menos coste para el empresario y contratos cada vez mas efimeros.