Si la tasa aceptable de absentismo en una compañía cualquiera debería rozar el 5 %, en la Empresa Municipal de Transports (EMT) de Palma hay cerca de un 15 % de los empleados (generando problemas sobre todo entre mecánicos y conductores) de baja. Los hechos son públicos y notorios y así se desvelaron en el último pleno del Ajuntament de Palma. La horquilla de trabajadores inactivos es de entre 80 y 120, de una plantilla que sobrepasa los 800.
Según el regidor de Mobilitat, Antoni Deudero, más allá de los casos habituales de bajas por paternidad o de las médicas por enfermedad más comunes,ha tenido mucho que ver «la frustración en la planificación y el servicio que la gerencia anterior estaba prestando».
Los trabajadores no le quitan razón. Consultados dos miembros del comité de empresa, «los usuarios mismos de los autobuses se darán cuenta de cómo van los conductores», señala Alfonso Sánchez, delegado sindical de SITEIB. «Los horarios son insuficientes, había negativas incomprensibles a vacaciones o días debidos por la merma de la plantilla y esto genera frustración y estrés y sí, puede ser causa de baja», añade.
Ambos afectados explican que ya se han reunido desde la configuración, no sólo del nuevo gobierno municipal, también del reciente comité de empresa, y confían en un cambio de talante. Deudero asegura que la intención es realizar un informe de la situación laboral de la EMT de carácter bimensual que se iría presentando en los consejos de administración.
Los datos de absentismo se revelaron en este primer encuentro y ahora toca buscar soluciones para enmendarlo. El departamento de Mobilitat quiere trabajar en el nuevo convenio y abrirse a la comunicación directa y asidua con los trabajadores.
«Es la pescadilla que se muerde la cola. Los conductores que trabajan tienen mucha presión por los horarios y las frecuencias. Para arreglar esto se necesitan más conductores», explica Juan Antonio Salamanca, del sindicato mayoritario USO. «Cuando el público ve que el bus pasa cada media hora y no a los 20 minutos carga contra ellos y no aguantan la presión. Igual un 30 % de los que están de baja es por este motivo». Salamanca observa que para reducir las frecuencias será necesario más personal, además de «más coches trabajando».
El apunte
Sale la licitación del taller de autobuses
64 comentarios
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mañana mismo voy al medico y de digo que "toy tresaooo" y de seguro me nada para el carrizo... y a mi jefe le diré que no aguanto mas la presion.... y de segro me da la "re-baja" por indisciplinado, ofensivo en el trato y baja deshonrosa... menos mal que al menos cobrare el paro...
Está claro, que la mayoría de gente que está opinando no vive de cerca la situación que sufren actualmente los conductores. Leen la palabra 'BAJA + empleado público' y ya por defecto se emiten comentarios tipo 'vividores', 'flojos', 'en una compañía privada no pasaría', etc... Y, efectivamente, quizás en una compañía privada no tendrían problemas con la conciliación familiar, exceso de horarios, cambios de turno sin tiempo de antelación de aviso, retirada de días libres, falta de tiempo para realizar la frecuencia horaria de los servicios lo que conlleva exceso de velocidad asumiendo las sanciones administrativas los propios conductores además de los cabreos y denuncias de los usuarios que acosan a los mismos conductores... Y no, no exageremos con los sueldos que no son ni mucho menos lo he leído por aquí.... Espero que con este nuevo Ayuntamiento se revise, por el bien de los ciudadanos y de los propios empleados, todas estas faltas....
1. Mem si ara els conductors no tenen dret a caure de baixa 2. Si hi ha desconfiança, per això existeixen els inspectors, per revisar que tot estigui dins normativa, lleis, ètica i moral 3. Que tot treballador tingui garanties de respecte i dignitat, i veureu com molta gent no cau de baixa.(perquè molta gent CAU de baixa, NO "se dona" de baixa, això li dona un metge)
Y por cierto os guste o no esto se va al ….. y seguid sin dar responsabilidad y obligaciones a vuestros hijos!…. Sin enseñarles a agacharse a recoger algo que se le cae a un ancianes (por no ofender)…por no dejar pasar a una embarazada en la cola del súper….cuando solo llevas dos bebidas energéticas y dos napolitanas…. A no decir Buenos días, Gracias, necesita algo?, le puedo ayudar?….perdón, disculpe, tome mi asiento…. Y es que tenéis razón nuestros padres y abuelos eran unos pringados…. Si hubieran tenido tik tok les hubiese ido mejor… Tengo una edad, no me considero muy viejo con 50 años, pero tengo la tranquilidad de no necesitar las pensiones que se supone van ayudar a pagar esta generación….Por eso escribo lo que siento y no me importa lo que me contestéis… es más lo disfruto…. Me encanta ver vuestras reacciones Desde la tranquilidad …. Eso si mi inquietud va dirigida a mis hijos y al nieto que aún no sabe dónde se ha metido…. Pero …. Y si entre todos los familiares educamos al nieto para ser productivo para la sociedad?… y si resulta que tiene principios y convicciones por las que luchar?….y si tiene una vida dedicada a sus propias conclusiones, ilusiones e inquietudes?…. Será una vida perdida?… no lo sé, pero si no hace un video en tik tok no os vais a enterar!!…. Os pido disculpas si ofendo a alguna persona, ser, ente, colectivo, Asociacion, grupo, individualista o político… si os puedo ayudar en algo lo haré…. Así me educaron!!
Si fuesen autónomos, ni uno de baja.
Generación de cristal!!!… y los que no lo son viendo el panorama… pues se suman , cansados de sacarles el trabajo…. Este es el gran problema de hoy en día…. Y los médicos de los PACS… por no tener problemas firman bajas a diestro y siniestro…. Mientras nuestros padres y abuelos sufrieron una posguerra…. Dificultades… hambre… y levantaron un país ( los de los dos bandos… no entro en el retraso que tanto os gusta de vivir en el pasado) Llevo un negocio, no se me caen los anillos por hacer lo que ha gente que cobra por eso no es capaz y no me queda otra que intervenir… hace dos semanas una chica de mi equipo compro entradas para un concierto que no coincidía con sus dos dias libres…. El Jefe de departamento le dijo pero has hablado con tus compañeros para cambiar el turno??…. Nada se enfada y presenta una baja de dos semanas por ansiedad ( 20 años🫣), sin importarle sus compañeros…. Es lo de menos porque entre todos lo sacaremos…. Pero verás cuando veo que era su primer trabajo en España y no tiene la carencia suficiente para cobrar ni de la seguridad social ni de la empresa…..se le va a pasar la ansiedad para pedirme explicaciones ( sin tener ninguna responsabilidad)…. Pero bueno le regalaré dos entradas para ver a Omar Montes o Bizarrap….
Un conductor cobra más de 3.000€ mensuales … me gustaría saber si en las empresas de transporte privadas haciendo 8h que tasa hay… que seguro que muchos ni se atreverían
De baja el 15% de la plantilla??? Qué morro tienen!!
Privatización!!!!!!
Viendo la urbanidad de hoy en día y educación y de los que están por venir,y el desastre que han convertido Palma de caos y circulación ,pocos me parecen de baja. Un piloto de aeronave tiene menos stres,seguro.