Los directivos de Majórica decidieron presentar ayer a los
sindicatos y comités de empresa una regulación de empleo menos
drástica y se mostraron dispuestos a rebajar el número de despidos
y pasar de 188 a 160, aproximadamente. simismo, han reducido la
edad para la aplicación de jubilaciones anticipadas que se
llevarían a cabo a partir de los 55 años de edad, con una cobertura
del 75 por ciento del salario bruto hasta cumplir los 60 años, y un
80 por ciento hasta cumplir los 65, con una revalorización del 2
por ciento anual.
La empresa prometió también llevar a cabo un plan de inversiones
sobre nuevas tecnologías, renovación de maquinaria y nuevas áreas
de venta. No obstante, al no especificar las cantidades económicas,
los sindicatos decidieron no llegar a un acuerdo con Majórica,
porque «entendemos que esta propuesta no es fiable si no viene
acompañado de cifras y actuaciones concretas», explicó ayer el
representante comarcal de CC OO de Manacor, José López.
A pesar de todo y vista la situación de que no se llegaba a un
acuerdo, pero teniendo en cuenta que la empresa había aflojado un
poco, ambas partes acordaron ampliar el plazo de negociaciones que,
terminaba el 23 de diciembre, y han programado una próxima reunión
para el 3 de enero de 2002. López expresó que «por nuestra parte
seguimos manteniendo que no aceptaremos ningún despido traumático,
solo bajas y prejubilaciones voluntarias».
Por su parte, el representante comarcal de UGT en Manacor,
Guillem Vadell, expresó que «no hemos entrado a negociar ningún
despido ni jubilación anticipada, porque no nos han presentado los
requisitos que nosotros solicitamos a la empresa para negociar la
regulación de empleo. Por tanto, al no sanear la deuda económica
que tienen con el banco de 7.000 millones de pesetas y no haber
presentado un plan de viabilidad que asegure el futuro de Majórica
a unos tres o cuatro años vista, nosotros no podemos negociar la
regulación de empleo aunque ellos hayan rebajado el número de
despidos o las jubilaciones anticipadas». Las negociaciones, por
tanto, quedan pospuestas a la próxima reunión.
Sin comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Ultima Hora
De momento no hay comentarios.