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CCOO y UGT han reclamado participar en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Majorica. En este sentido, ambos sindicatos han presentado ante el juez concursal de Majorica su informe, donde consideran que las características del proceso les ha hurtado la posibilidad de intervenir en las condiciones de la venta y el ERE.

Así, la representación legal de los trabajadores ha considerado el proceso concursal «perverso» al no permitir «negociación previa o simultánea» de los trabajadores con las empresas ofertantes.

Igualmente, han asegurado que la administración concursal «ha roto el equilibrio entre las condiciones económicas y el mantenimiento del empleo al apostar de forma clara» por Majolaperla, «que tiene la peor oferta de empleo».

Ante ello, ambos sindicatos han solicitado al juez conceder antes de la adjudicación definitiva, un plazo «razonable» con el fin de que los representantes de los trabajadores y la empresa negocien «de buena fe las condiciones laborales».