Rocío Blanco defiende en Bruselas la necesidad de mejorar la protección social de los jóvenes

En unas declaraciones a los medios de comunicación antes de su participación en la reunión del Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (Epsco), que reúne a los ministros de la Unión Europea de estas materias, y en el que la consejera intervendrá como representante y portavoz durante este semestre de todas las comunidades autónomas españolas, Blanco ha avanzado su valoración sobre la aplicación en los países de la UE de la Recomendación sobre el acceso a la protección social de trabajadores y autónomos.

Así, y aunque ha considerado en nombre de las autonomías que ha tenido una repercusión positiva que ha supuesto cambios en el sistema nacional español de protección social a empleados con condiciones precarias, como por ejemplo algunos trabajadores de plataformas, ha indicado que aún persisten «deficiencias en torno a la aplicación a los jóvenes, porque existe una falta de cobertura efectiva debido a que el período mínimo de carencia, o las restricciones relativas al mínimo de cotizaciones abonadas u horas trabajadas excluye, en la práctica, a muchos jóvenes con escasa vida laboral y contratos atípicos».

La consejera andaluza de Empleo ha sostenido, según nota de prensa, que hay que ser «más ambiciosos» a la hora de aplicar el contenido de la Recomendación europea sobre protección social, y mejorar algunos aspectos como la necesidad de mejorar la transparencia y el acceso a la información en materia de protección y seguridad social a los trabajadores con relaciones laborales precarias, al tiempo que hay que «hacer frente a la brecha digital que muchos padecen».

Como retos de cara al futuro, Blanco ha avanzado que expresará en el Consejo la postura de las autonomías españolas en torno a la necesidad de marcarse como objetivo que los avances en todos los países de la UE vayan a la misma velocidad, «porque corremos el riesgo de crear situaciones de desventaja»; o dar nuevos pasos para que se reconozcan las formas «atípicas» de trabajo en el derecho laboral y la jurisprudencia de los distintos estados, así como conectar la Recomendación con otras iniciativas europeas para aumentar su impacto.

Propuesta andaluza a la comisión

Por otra parte, la consejera ha informado a los medios de comunicación que la secretaria general del Servicio Público de Empleo y Formación de la Junta, Victoria Martín-Lomeña, ha mantenido una reunión con Manuela Gelengs, directora de Jobs-Skills (competencias laborales) de la Dirección General de Empleo de la Comisión Europea, para proponer que Comunidad Autónoma Andaluza acoja un evento de ámbito europeo con motivo de la celebración, en 2023, del Año Europeo de las Capacidades.

Blanco ha asegurado que Andalucía quiere «participar de lleno en este debate, y este evento de carácter europeo, además de ser un foro de diálogo privilegiado, permitiría difundir todas las actuaciones que están en marcha, y las que se prevén, de cara a que el Año Europeo de las Capacidades tenga el mejor impacto posible en Europa, y particularmente en España y Andalucía».

Las instituciones europeas han declarado 2023 como el Año Europeo de las Capacidades para afrontar el reto del desajuste de competencias en el mercado laboral. La intención de la Comisión Europea es asumir el reto que supone la transición ecológica y digital ante las nuevas oportunidades laborales que genera, e impulsar la adecuada capacitación de la ciudadanía europea, considerándolo como un «tema estratégico» en 2023.

Presencia andaluza en el consejo epsco

Desde el año 2005, la Comisión Europea permite que un consejero de una determinada comunidad autónoma se integre como miembro de la delegación española, un semestre como mínimo, en cada una de las reuniones del Consejo de Ministros de la Unión Europea. Durante este semestre, la Comunidad Autónoma Andaluza ha asumido la representación de todas las comunidades autónomas españolas en las reuniones en materia de Empleo que celebre el Consejo Epsco, siendo esta la cuarta ocasión en la que se hace cargo.

Durante este periodo, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta asumirá la concertación con la Administración General del Estado y se compromete a informar sobre las negociaciones y poner a disposición del resto de comunidades autónomas la documentación del Consejo, así como a consensuar una posición común.