El presidente de Pimec, Antoni Cañete, ha cifrado en 26.000 las empresas que cerraron en España en 2022, un 10% más que un año antes y la mayor cifra de la serie histórica, y ha pedido «rigor y seriedad» a los sindicatos cuando dicen que todas las compañías están teniendo beneficios extraordinarios.
Lo ha dicho este martes en declaraciones a la prensa después de la Junta General de la patronal, en las que ha añadido que esta situación de beneficios extraordinarios no es la de las pymes.
En Catalunya, la mortalidad de empresas alcanzó las 2.086, un 8% del total, y Cañete ha alertado de que sectores como el comercio o el primario han sufrido un mayor impacto.
«Hay sectores que manifiestan una situación en la que los márgenes de las empresas ponen en peligro su viabilidad», ha dicho el presidente de la patronal.
Ha asegurado que a pesar de que el Instituto Nacional de Estadística (INE) muestra un crecimiento del beneficio del conjunto del tejido empresarial del 15% en 2022, las empresas del Ibex35 --cuyas ganancias aumentaron un 35%-- y las empresas que han podido trasladar los incrementos de precios a los clientes aumentan la media.
Ha contrapuesto estos datos con los de las pymes, cuya situación actual «es similar a la de 2019», con un incremento del pasivo por los créditos ICO pedidos durante la pandemia.
Preguntado por el acuerdo entre patronales y sindicatos de subidas salariales, lo ha valorado positivamente, aunque ha reclamado la participación «con voz propia» de las pymes.
Resultados
La patronal cerró 2022 con un beneficio de 696.000 euros, por debajo de los 755.000 de 2021, pero por encima de los 583.000 que estaban previstos, mientras que la previsión para 2023 es de alcanzar un resultado de 703.000 euros.
Los ingresos fueron de 21,93 millones de euros, un 25% más que un año atrás, y Pimec ha planteado un presupuesto para este año de 21,96 millones.
Por otro lado, la organización cerró el año con 144.000 socios, frente a los 141.000 con los que terminó 2021.
Cañete ha explicado que Pimec subió los salarios de todos sus trabajadores un 3% el año pasado y que además se les ingresó una bolsa de 400 euros «para hacer frente a la inflación».
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