Miles de personas se han manifestado este miércoles, 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, por el centro de la ciudad de Zaragoza, con el lema 'Por el pleno empleo: Menos jornada, mejores salarios', convocados por los sindicatos UGT y Comisiones Obreras.
La marcha ha comenzado en la plaza San Miguel de la capital aragonesa, para seguir por el Coso, plaza de España, paseo de la Independencia, plaza Aragón y acabar ante el Edificio Paraninfo, donde los secretarios generales UGT y Comisiones Obreras en Aragón, José Juan Arceiz y Manuel Pina, respectivamente, han realizado sendas intervenciones.
En declaraciones a los medios de comunicación, antes del inicio de la marcha, el secretario general de UGT Aragón, José Juan Arceiz, ha reclamado políticas activas de empleo para que el paro femenino sea «al menos igual» que el paro masculino. «En Aragón el paro femenino dobla la tasa al paro masculino y eso no puede ser», ha lamentado.
Igualmente, ha abogado por poner en marcha un plan de inserción y de formación destinado a la mujer, a personas los mayores de 52 años y para los migrantes.
A colación, el secretario general de CCOO Aragón, Manuel Pina, ha destacado que «la primera prioridad es el pleno empleo». Además, ha confiado en que «los aumentos de productividad» producen márgenes empresariales para reducir la jornada laboral.
«Este año tenemos que cerrar un acuerdo para la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media. Además, con matices sobre lo que la jornada laboral supone de control horario y de control de horas extras»; ha manifestado Manuel Pina.
También, este año han acudido a la manifestación el secretario de organización del PSOE en la comunidad autónoma, Darío Villagrasa, el secretario general del PSOE de Zaragoza, Juan Antonio Sánchez Quero, y la portavoz del grupo municipal del PSOE en el Ayuntamiento zaragozano, Lola Ranera.
Del mismo modo, el coordinador general de IU Aragón, Álvaro Sanz, ha estado presente en la manifestación del 1º de Mayo que han convocado los sindicatos de UGT y CCOO.
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