El presidente del comité de empresa, Andrés Rodríguez, informa que se reunirán con la dirección para intentar pactar los servicios mínimos de los dos paros de dos horas convocados para el próximo 19 de enero, al tiempo que reprocha a la dirección que aún no los haya convocado para negociar y evitar las protestas.
El primer paro está convocado para el 19 de enero - día previo a Sant Sebastià- de 08:00 a 10:00 horas y de 19:00 a 21:00 horas.
Estos paros se repetirán el 19, 21, 26, 28 y 30 de enero. Para el 3 de febrero se ha convocado una jornada de huelga, que se repetirá el 5 de febrero; sí no hay acuerdo entre las partes, los sindicatos tienen previsto hacer huelga indefinida a partir del 9 de febrero.
El presidente del comité de empresa resume que sus principales reivindicaciones son que la empresa contrate más personal, cobrar el 100 % de la paga extra de 2012 y que la dirección incremente su capacidad de consenso para llegar a acuerdos.
13 comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Ultima Hora
A "caraduras", ¿qué sugieres, que los empleados cobren 1000 euros? ¿Así lo solucionamos todo? Aunque bueno, viendo que consideras 1800 euros una fortuna igual esos 1000 son demasiado... qué narices, salario mínimo y que se las apañen, ¿cierto? Que mucha gente acepte trabajar 12 horas diarias por 1000 euros no significa que todos tengan que aceptar eso. Igual si se hiciera un poco de autocrítica y protesta contra la clase empresaurial de este país... En otros países quien más quien menos cobra esos "escandalosos" 1800 euros, pero no, aquí en lugar de luchar por subir los propios sueldos la gente parece preferir que bajen el de los otros. Sólo podía pasar aquí. Y de paso decir, que quien cobre 1800 euros lo hace por tener bastante antigüedad en la empresa, los trabajadores nuevos a eso ni se acercan. Y como decía antes, la cosa no va sólo de sueldos. Si en un momento dado el Ayuntamiento se pasa por el forro el convenio y las decisiones judiciales, claro que me parecerá justo que los trabajadores de un hospital hagan huelga. Y los de EMAYA. Y los de cualquier empresa. Es más, me parecería lo normal. Sobre las críticas a los chóferes: sí, los hay que conducen brusco, sí, los hay que tienen unas formas que dejan bastante que desear. Pero también los hay que no tienen tiempo ni para ir al baño, y también los hay que son agredidos o insultados. No todo es blanco o negro.
A la atención de "Crítico de cien": Un par de cuestiones. ¿Sólo a la EMT le han congelado el sueldo? Creo que casi toda España está en la misma situación que la susodicha empresa. Y creo que ganar a dia de hoy alrededor de los 2000 euros por... 8 o 9 horas de trabajo, está muy bien. Los hay que haciendo un 25 % mas de horas, ganan un 50 % menos, como mínimo. ¿A usted le parecería bien, que en los hospitales se hicieran huelgas contínuamente (ya que hay enfermeros que ganan menos que los conductores de la empresa de transportes) y tienen muchísima responsabilidad (la misma que los empleados de la EMT, conduciendo a más de 50 km/h por Palma y estando mas atentos a sus teléfonos móviles que a la circulación, que si luego le reprochamos dichas conductas o te insultan o dicen sentirse perseguidos), dejando de atender a tantos enfermos? Ellos no lo hacen. ¿Por que los conductores sí? Y lo de los 5000 euros... no. Pero tengo amigos en el colectivo que alardean de ganar mas de 1800 euros por jornadas de 7.5 horas diarias, palabras textuales. Si ellos mienten, deben ser muy tontos pues
Mucha manipulación y desconocimiento veo yo por aquí. Se crean, con la finalidad de criminalizar a los trabajadores, mitos sobre sueldos de 5000 euros y horarios de 6 horas diarias y por algún motivo la gente se los cree a pies juntillas, siendo todo esto totalmente falso. Los trabajadores no sólo tienen el sueldo congelado desde hace años, sino que se les subieron las horas de trabajo (sin cobrarlas, claro), y se quitó la posibilidad de hacer horas extra. Aparte de eso, el convenio se está incumpliendo y las decisiones judiciales que han sido favorables a la empresa tampoco. ¿Qué harían en su lugar los autores de todos estos comentarios en contra de los trabajadores? Si no sabéis defender vuestros derechos no criminalicéis a los que sí lo hacen.
Estoy de acuerdo en que los comites deben hacer lo mejor para los trabajadores, lo que me molesta es que una empresa como la EMT si hacen huelga tienen la sarten por su mano, los que trabajamos en otras empresas no tenemos esta repercusión mediatica, y quizas NO JODEMOS TANTO AL USUARIO QUE OS PAGA LAS NOMINAS:
No vos preocupeis ,eu privetizaran ,mes faina i menos sous.
Mucho vago y mucho maleducado es lo que hay en la EMT . Que lo sé por experiencia propia. Y ya van 5 años que no la uso. Que les den.
Totes les feinas vistas de fora son molt guapas, però una vegada dintre es veuàn d'una altra manera,heu dic p'els comentaris d'abaix,perquè 8 h dins PALMA son malas d'aguantar.No tot lo què llueix es or.
En mi opinión, creo que el comité de empresa deberia aportar datos objetivos de cuales son las condiciones laborales en las que se sienten perjudicados, si las comparan con el resto de compañias del sector...
Es increíble que pase esto con el dinero que estos Srs cobran cada mes por 6 horas diarias que es MUCHO y todas las pagas que tienen. A la calle que hay gente en el paro que tienen mas ganas de trabajar...
yo he estado en empresas privadas de transporte y ahora estoy en la e.m.t y os aseguro que por la cantidad de horas que hacemos y el continuo trabajo que desarrollamos casi sin parar se gana mas en las privadas,esta huelga es para que amenos la dirección se digne a negociar no nuestro sueldo mas que congelado si no que contraten gente y que se respete a los trabajadores que ya estábamos dando el callo antes de que ellos llegaran y de los que seguiremos una vez que ellos ya se hayan ido