En un comunicado, el comité de empresa ha explicado que los nuevos trabajadores «son incorporados con contratos por obra y servicio y con condiciones económicas inferiores a las del personal que ya es en plantilla». De este modo, han añadido, habrá hasta cuatro sueldos diferentes para llevar a cabo las mismas funciones.
Asimismo, han asegurado que Liquid Media ha confirmado «su intención de suprimir derechos laborales que en 12 años nunca se habían puesto en entredicho». «Es totalmente inaceptable que desde la empresa concesionaria se pidan sacrificios personales para mejorar el producto», han manifestado.
«Nos parece totalmente inadmisible que IB3 y el Govern permitan y participen de esta situación que cada día resulta más insostenible; especialmente cuando ellos se han llenado la boca desde su llegada con promesas de mejoras y nuevos tiempos», han apuntado.
Ante esta situación, los trabajadores han pedido que se reaccione y actúe a su favor «para reconducir todo este despropósito» o que, en caso contrario, «la convocatoria de huelga en los informativos de IB3 será inevitable».
6 comentarios
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Els vostres amics són pitjor que el PP i ja és difícil. Disfrutau de la voluntat de la majoria que tant aplaudireu quan es va "aferrar" per fer un mecano de cadires. Salut i memòries
Psib. Mes son igual que el Pp, no hay diferencia solo se pelean para obstentar la poltrona , les importa una mier.. el bien estar de la gente trabajadora, que politicos mas pateticos, que se vayam todos , y que venga gente cualificada
Es increible ver como cada vez que llega una empresa nueva en vez de mejorar o mantener las condiciones laborables de los trabajadores lo que hace es dar una o mas vueltas de tuerca para apretar mas a los trabajadores. Eso con el consentimiento del Govern, que se las dan de socialistas pero que por lo visto lo unico que les interesa es la poltrona.
Obra y servicio en Nuevos trabajadores y antiguos. Directivos no.. claro
No se cabreen, disfruten lo votado, con humor, alegría y.....resignación, mucha resignación,
Así nos va. I si eso no es discriminación.