Planas mostró su «preocupación» por el tema salarial y lo ligó a la fiscalidad: «La redistribución de la riqueza también tiene que ser sostenible y subir salarios e impuestos sin que aumente la productividad no es sostenible». Esta afirmación se contradice con los argumentos del Govern. Precisamente el pasado miércoles, el conseller de Treball, Iago Negueruela, valoró de forma positiva el incremento salarial de las Islas y auguró que la tendencia alcista continuará a lo largo de este ejercicio.
Según el informe de la CAEB, la economía balear cerró el pasado año con un crecimiento medio del 2,7 %, dos décimas menos de lo previsto por la patronal y hasta seis menos que en el 2017, cuando el Producto Interior Bruto (PIB) avanzó un 3,3 %. Además, los empresarios auguran que esta ralentización prosiga en 2019 y el informe concluye que el ritmo de crecimiento «será cada vez más moderado».
En concreto, sostiene que la coyuntura económica estará condicionada durante los próximos meses por «la desaceleración de las principales economías del entorno, un hecho que se une a la incertidumbre generada en torno a Brexit; el efecto de las medidas anunciadas recientemente por el Banco Central Europeo y el escenario resultante de las elecciones del 28 de abril y el 26 de mayo». En este contexto, la patronal prevé que este año la economía balear crezca por debajo de la media española por primera vez en los últimos siete años.
Esta situación se dará tanto en términos de PIB, con un crecimiento del 2 % en Baleares frente al 2,1 % estatal, como de empleo, que en las Islas crecerá un 2,1 % y en el conjunto del Estado lo hará un 2,2 %. Estas previsiones son inferiores a las del Govern, que estima que el PIB balear avance un 2,7 % este año.
En este contexto de «desaceleración», como lo denomina la CAEB, su presidenta solicitó a las Administraciones «reformas profundas que permitan a la economía balear mejorar la productividad». Asimismo, Carmen Planas reivindicó «prudencia» e instó a los gobernantes a «evitar políticas económicas que afecten negativamente a la economía ya que tienen en sus manos contribuir a que la desaceleración se intensifique o a que la economía encuentre apoyos para revertir esta situación».
11 comentarios
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Claro claro ya lo entendemos la CAEB avisa que los salarios no pueden crecer mas por que así se lo llevan los mismos de la CAEB y sus empresarios afines, pobres con lo poco que ganan... pero esta gente de Caeb miran para el trabajador, destinan alguna ayuda ? o todo es para repartirselo ellos y empresarios ? Este tipo de organizaciones permitidas por el gobierno de turno mas que ayudar molestan y crean dificultades a los trabajadores, deberían desaparecer, demuestran que solo les interesa que lo suyo funcione y por supuesto pasar el día rascándose la barriga.
Bé! Però que tampoc pugin el preu de l'habitatge, el lloguer, la llum, l'aigua, el telèfon, l'IPC, la benzina (que aquest estiu estarà a 1,50€/l.), etc. etc. etc.
Hay cosas que se escapan a la gestión del empresario .. y muchas de ellas los culpables son los políticos de turno .. en mi caso debo ajustar este año un 5% de subida cuando soy un pequeño restaurador ,y no un hotelero , además las previsiones para este año son peores en previsión de turistas
productividad..... mi mujer entra a trabajar en punto...no para ni un minuto de atender a la gente y a su trabajo... siempre sale unos minutos mas tarde y cuando llega a casa que yo la recojo la pobrecita orina y bebe algo porque en su trabajo no le ha dado tiempo a nada mas y lleva así 15 años, me río de la productividad que pregona la caeb, que mas quieren?
Resumiendo, la esclavitud del siglo XXI se llama trabajador.
¿Cuando habla de salarios se refiere a los de los trabajadores no? Porque los de los empresarios no han parado de subir desde la crisis. Que cosas...
El deber del empresario es implantar sistemas y maneras de gestión, asi como de formar y motivar su personal, para que asi aumente la productividad de la empresa. Aqui en España los empresarios no lo saben o no lo quieren hacer, la única manera que saben pagar sueldos bajos y desmotivar al personal.
Me parece muy bien que quieran que se mejore la productividad, pero el primer paso que deben dar los empresarios españoles para mejorar la productividad es subir los salarios y reducir la jornada laboral, la prueba de ello está en que los países europeos con jornadas laborales más cortas triplican la productividad de las empresas españolas (30€/h frente a 9€/h hablando de productividad, no de salario), pero los empresarios españoles tienen una mentalidad de presencialismo que hasta que no se la quiten de la cabeza no va a mejorar la productividad.
Impresionante, ¿y qué más? ¿Tenemos que entregarles a nuestro primogénito también?
Aumentar la productividad? De qué estàn hablando? Es decir, que como p.e.una camarera de pisos para la Sra Planas cobra màs de lo que produce, tendrà que limpiar en lugar de 22 habitaciones 30? Hay que ver con que facilidad sueltan semejantes barbaridades y se quedan tan anchos. Por esa regla de tres, cualquier pais europeo es el doble de productivo que el nuestro, ya que sus salarios son el doble como mínimo, y va a ser que no, que en Francia o Alemania la misma camarera de pisos no hace 44 habitaciones. Que dejen de culpar a los salarios y se centren en su gestión, que tal vez comparada con europa también deje mucho que desear, acaso no tienen nada que aprender?