Así lo ha anunciado este mediodía la gerencia del Àrea de Salut en un comunicado. Ambas partes han acordado la instauración de un modelo de asistencial y de gestión en la UCI, que recoja las recomendaciones de control fijadas por la Sociedad Española Intensiva, Crítica y Unidades Coronarias. Según han notificado, la implementación de este nuevo modelo comenzará cuando se apruebe el nuevo contrato de gestión al jefe de la UCI.
Por otra parte, el acuerdo contempla que este nuevo modelo estará supervisado por la gerencia del hospital, y que este lo remitirá a la Dirección General del Servicio de Salud del Govern.
Según han comunicado, el acuerdo se ha adoptado «con la voluntad de resolver a través del diálogo y por los canales internos habituales que corresponden en una organización como es el hospital Mateu Orfila».
El acuerdo cierra el conflicto que ha durado ocho días en el hospital Mateu Orfila, desde que se comunicó verbalmente el cese de Fernández-Cid como jefe de la UCI. Trabajadores han protestado diariamente frente a las puertas del centro para expresar su desacuerdo con el cese. Este mismo miércoles el personal de la UCI había solicitado la dimisión de la directora médica, Tamara Contreras.
2 comentarios
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Mala herida, es imposible que esto acabe bien
SUPONGO QUE ESTA TARDE YA SE HA PRESENTADO LA CORREPONDIENTE CARTA DE RENUNCIA DEL RESPONSABLE DE TODO ESTE VODEVIL. PORQUE LA QUE SE HA ORGANIZADO CON ESTE TEMA, O PRESENTA LA RENUNCIA EL RESPONSABLE O DEBE SER EL DIRECTOR GERENTE DEL IBSALUT QUIEN DEBE PRESENTARLA. ESTE TEMA NO PUEDE QUEDAR SIN QUE TENGA CONSECUENCIAS.