Rafel Jordà, CEO de Open Cosmos, en un momento de su interacción con el público, junto a la presentadora y moderadora del acto, Ana Seijo, de Tedx Arxiduc. | Pere Bota

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El mallorquín Rafel Jordà, CEO y fundador de Open Cosmos (empresa dedicada al diseño y fabricación de pequeños satélites) y Premi Princesa de Girona d’Empresa 2023, ha participado este jueves en el evento La innovación en el control del cambio climático, organizado por Tedx Arxiduc, HBX Group y el Cercle d’Economia de Mallorca.

En un formato de coloquio con el público asistente, Jordà ha definido Open Cosmos como «una herramienta para solucionar problemas globales a través de satélites con instrumentos de medición. Con nuestros conocimientos, el objetivo es generar un impacto positivo a escala global».

Open Cosmos lleva diez satélites lanzados y otros treinta en trámite. A preguntas del público, el CEO de la empresa ha explicado que «estamos comprometidos con la sostenibilidad espacial. La vida útil de nuestros satélites es de 3 ó 4 años, pero todo lo que lanzamos debe reentrar en la Tierra y volatilizarse. Hay que dejar espacio libre para los próximos lanzamientos. En cualquier caso, estamos trabajando para que la vida útil de los satélites se prolongue hasta los 5 o más años».

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Rafel Jordà ha rememorado el día que, siendo muy joven, lanzó un globo de helio con una cámara de alta resolución que captó imágenes de la curvatura de la Tierra y de la oscuridad del espacio. Allí decidió que la tecnología y la información espaciales tenían que ser accesibles para todo el mundo, no sólo para las grandes agencias de investigación o defensa.

Trabajando para Airbus, planteó la construcción de pequeños satélites de unos pocos millones de euros. No le hicieron caso y arrancó Open Cosmos en Inglaterra porque en España era difícil obtener capital. En pocos meses obtuvo un primer contrato para una misión científica y ahí empezó todo.

Jordà ha explicado las dificultades económicas y de trabajo en los inicios de Open Cosmos, «pero conté con un pequeño, pero gran equipo de ingenieros. Resolvíamos los problemas a medida que surgían, trabajando como bestias». Ahora, ha dicho, «somos más de cien personas. En Open Cosmos tenemos valores muy claros que son el marco para tomar decisiones, y la ambición y, al mismo tiempo, la humildad son dos de ellos. La ambición es encontrar soluciones a los grandes retos globales y la humildad es que queremos aprender de cualquiera, pues podemos equivocarnos. Tenemos mucha curiosidad y no recortamos en talento. Queremos tener a los mejores y que éstos nos traigan a más gente buena».