El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales en funciones, Juan Carlos
Aparicio aseguró ayer que el Gobierno no tiene ninguna postura
cerrada sobre la reducción de la indemnización por despido hasta
los 20 días por año trabajado. Los sindicatos consideran un
«atentado contra los derechos de los trabajadores» el recorte de
indemnizaciones.
UGT considera que la reducción de las indemnizaciones por
despido hasta los 20 días por año trabajado supondría «un atentado»
a los derechos de los trabajadores «que no tendría ningún efecto
sobre el problema pendiente de la excesiva temporal y rotación del
empleo». Así asegura que esta medida no responde a un análisis
riguroso de la experiencia de las medidas tomadas en el Acuerdo
Interconfederal para la Estabilidad del Empleo. Para el sindicato,
la contratación indefinida, tal y como se planteó en el Acuerdo de
Estabilidad, está dando unos resultados «extraordinariamente
satisfactorios, como demuestra la masiva utilización por las
empresas de los contratos indefinidos para aumentar el empleo». UGT
solicitó en un comunicado al presidente del Gobierno, José María
Aznar, que defina la naturaleza del diálogo social que pretende
impulsar en la próxima legislatura y se aleje de «cualquier
concepción instrumental del mismo», ante la reunión que mantendrá
con Cándido Méndez el viernes.
El sindicato reitera su deseo que el proceso de diálogo social
se inicie con el mayor sosiego posible, «por lo que rechaza toda
precipitación y reacción compulsiva que pueda perjudicar la
búsqueda de soluciones eficaces consensuadas a los problemas
sociolaborales».
Por su parte Antonio Gutiérrez expresó su oposición a que se
siga abaratando el despido, al considerar que la contratación
indefinida ha funcionado «bastante bien» en España, en contra de la
temporal, «que continúa teniendo un mal efecto».
El ministro Aparicio explicó, tras la reunión que mantuvo ayer
con líder de CCOO, Antonio Gutiérrez, que «las propuestas que tenga
que hacer el nuevo Gobierno corresponden al mismo, y el Ejecutivo
no tiene ninguna postura cerrada al respecto». Aparicio señaló la
experiencia «positiva» del proceso de reforma laboral de 1997, un
«magnífico modelo "dijo" que debe tenerse en cuenta» y que pactaron
los sindicatos y la patronal.
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