La reforma laboral acordada por el Gobierno y los agentes sociales permitirá convertir en fijos a entre 500.000 y un millón de trabajadores temporales y tendrá un coste inicial de unos 2.600 millones de euros en bonificaciones.
Por ejemplo, las conversiones en indefinidos de contratos formativos, de relevo y sustitución por jubilación recibirán incentivos de 500 euros -por espacio de cuatro años-, mientras que ascenderán a 3.200 euros (durante todo el contrato) las fijezas de personas con discapacidad severa.
La reforma acordada le jueves por el Gobierno y los agentes sociales (CCOO, UGT y la patronal CEOE-CEPYME) servirá para que entre 500.000 y un millón de trabajadores temporales que encadenan contratos sucesivos durante al menos dos años pasen a ser fijos, según avanzó hoy a RNE el secretario general de Empleo, Valeriano Gómez.
Según el texto pactado, y que se firmará oficialmente el próximo 9 de mayo, un trabajador que esté contratado en una empresa por más de 24 meses, en un período máximo de 30, pasará a ser indefinido.
Con esta medida se pretende acabar con una práctica que rechaza la sociedad y que ha sido acogida con «buen espíritu de entendimiento» por los agentes sociales, según Gómez.
También se bonifican las contrataciones indefinidas con cuantías anuales que van desde 500 euros a 3.200, y con una duración de entre cuatro años y toda la vigencia del contrato.
También se bonificarán las de mayores de 45 años (1.200 euros al año durante todo el contrato) o las de mujeres que hayan estado cinco años inactivas y que hubieran trabajado, al menos, tres años anteriormente o que sean contratadas en los 24 meses siguientes al parto (1.200 euros, durante cuatro años, en ambos casos).
Sin comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Ultima Hora
De momento no hay comentarios.