■ ¿Tengo que avisar como trabajador previamente si voy a hacer huelga?
No hay obligación de hacerlo.
■ ¿Si hago huelga me pueden despedir?
No, el derecho de huelga es un derecho fundamental. Si te despiden pueden denunciar y tendrías que readmitirte.
■ Si hago huelga, ¿la empresa me puede sustituir?
No. Tampoco puede subcontratar a nadie en tu lugar ni puede pedir a tus compañeros hacer horas extras. Si la empresa lo hace, se le puede denunciar por vulneración del derecho a huelga.
■ ¿Puedo participar en un piquete informativo?
Sí, informar de los motivo de la huelga es legal.
■ ¿Quién tiene que hacer servicios mínimos?
Afectan sólo a los servicios públicos y a los servicios imprescindibles para la comunidad. En la huelga feminista del 8M, el movimiento recomienda que los servicios mínimos los realicen hombres.
■ Si se vulnera mi derecho a huelga, ¿qué puedo hacer?
Debes ponerte en contacto con los sindicatos convocantes. Puedes denunciar el caso en Inspección de Trabajo o en los juzgados.
■ ¿Cómo puedo participar si no tengo un contrato laboral regularizado?
Puedes hacer huelga de consumo, puedes compartir la información y puedes participar en todas las actividades que se harán durante la jornada del 8 de marzo.
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