La semana pasada el comité de empresa de la SMAP informó a los trabajadores del estacionamiento regulado de la ORA de Palma que pretende ejercer un mayor control sobre ellos cronometrando cuánto tiempo tarda el agente en llegar a cada vehículo, cuánto tarda en denunciarlo y cuánto tiempo está parado en un mismo punto. Esta decisión no ha sentado bien al sindicato de los trabajadores, o al menos, así lo ha expresado la sección sindical del (SITEIB), Sindicato Independiente de Trabajadores y Empleados de Baleares, anunciando que este control supondrá una «presión injustificada» que perjudicará a la plantilla.
SITEIB también alerta que no sólo los trabajadores serán los perjudicados sino también la ciudadanía «ya que la intención de la empresa es ser más implacable e incrementar las denuncias». El anuncio de endurecimiento del control a los trabajadores de la ORA se ha producido después de que SITEIB SMAP informara a la empresa del malestar que estaba generando el mal funcionamiento del 'visual car', el vehículo inteligente que empezó a probarse en diciembre de 2020 para controlar mediante cámaras los estacionamientos en la zona ORA.
Los trabajadores se quejan del mal funcionamiento del coche inteligente y la empresa les acusa de boicot
El sindicato ha recordado que el objetivo de esta tecnología era facilitar la tarea de los agentes de la ORA, aportando nuevas herramientas automatizadas sin sustituir su trabajo; tal y como anunció entonces el Ayuntamiento de Palma. Al parecer, no ha resultado de ayuda sino que ha provocado "una guerra interna" entre los trabajadores y la empresa. Los trabajadores se quejan de su mal funcionamiento y de que afecta a su trabajo diario y a su salud física y mental, y la empresa insiste en el buen funcionamiento de dicha tecnología e incluso acusa a los trabajadores de intentar boicotear el proyecto.
La sección sindical fue la encargada de trasladar a la empresa el malestar creado por el mal funcionamiento del 'visual car', de su posible ilegalidad o alegalidad, del uso de herramientas que entorpecen la conducción del vehículo, de los elementos que estaban poniendo en riesgo la seguridad de los conductores y de los problemas que estaba causando a los trabajadores. La empresa, por su parte, mantiene la credibilidad en el proyecto y propone el plan del cronómetro de tiempos.
12 comentarios
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Bueno si consideran que es trabajar bajo presión ya saben...." si no aguantas el calor, sal de la cocina".
@Cok3 Los tres sindicatos que estáis en el comité no hacéis ni el huevo, bueno si pillar las horas sindicales. Asi que dejaros de tanta tontería y mover el culo, que aunque vuestro líder se jubile pronto los demás quedaremos aquí.Hacer el favor enserio, que si estuviéramos unidos,tendríamos un buen convenio.
Ultima Hora os la han vuelto a colar. Estos elementos son del sindicato minoritario y que ni siquiera forma parte del comite de empresa. No pueden saber de que se hablo en la ultima reunion porque no estaban. No representan a nadie mas que a ellos mismos. El problema es que el trio de ese sindicato son de los que les gusta calentar la silla del bar y ahora se les acaba el chollo y cada vez que se escaqueen les van a pillar. Ya hicieron el ridiculo en el juzgado y ahora lo hacen en la prensa. Revisen sus fuentes señores periodistas.
Yo les cronometrados el tiempo que están tomando café, charlando entre ellos. Además por que tienen que ir en parejas? Entre otras cosas se toman la libertad de controlar fuera de las zona hora y avisar a la policía local para que trasmiten las multas. Es una verguenza de empresa pseudomunicipal
Cok3… en serio? No se os caerá la cara de vergüenza. Más que sindicato sois los defensores de la empresa porque de los trabajadores poquito. Ahora vais abanderados de que? Si hubierais hecho el trabajo que debe hacer un sindicato a lo largo de los años otro gallo cantaría pero claro que bonita es la silla y el buen colegueo con los jefes, pero claro jugáis a lo de siempre..DIVIDE Y VENCERÁS y así nos va!!!!! Lo bueno de esto? Que nos conocemos todos y sabemos de que va cada un@
Cok3Te delatas tú solito. Es curioso que siendo miembro del comité hables de representación cuando lleváis años haciendo perder derechos a los trabajadores. Por cierto, las sanciones las ejecuta rrhh, si no son correctas es vuestro trabajo recurrirlas. Lo que tenéis que hacer es apoyar la lucha de aquellos que tienen los cojones que os faltan a vosotros
!!!ESTO SE ARREGLA SUPRIMIENDO EL EMPLEO DE CONTROLADOR Y DARLES A LOS QUE HAY EL EMPLEO DE POLICIAS LOCALES!!! DEJANDO EN MANOS DE LOS USUARIOS EL CUMPLIR LAS NORMAS DE ESTACIONAMIENTO!!!
Lo que me imagino que quiere hacer esta empresa MUNICIPAL es justificar los sueldos de ciertos personajes internos que se pasan su jornada laboral en el BAR es muy indignante para el ciudadano ver que están horas sentados sin trabajar y cobrando su nomina integra por ello. OBVIAMENTE HAY QUE APRETAR AL QUE COBRA DINERO PUBLICO.
No os preocupés, no os echarán. No veis que no tienen más gente? No hay gente para trabajar de nada.
Certifiquen los datos antes de publicar, un sindicato que no forma parte del comité de empresa, por lo tanto no representa a todos los trabajadores/as de Ora , eso para empezar. Y para terminar que gracia que ese sindicato formado por varios inspectores que se encargan de amonestar vayan ahora de salvadores , estos tienen una guerra personal con la empresa con juicios perdidos y no les queda otra que recurrir a la prensa.