El acuerdo será presentado en los próximos días ante la autoridad laboral para su registro y publicación, según ha informado Tirme este lunes en una nota de prensa. El nuevo convenio se ha formalizado tras 19 reuniones de mesa de negociación. Este nuevo convenio debía adaptar las condiciones laborales, entre otras consideraciones, al aumento de la recogida selectiva de residuos en Mallorca. La fracción orgánica de los residuos municipales se ha incrementado un 86 %, los residuos de podas un 132 % y las de los envases ligeros un 69 %.
Esto ha supuesto que una parte del flujo de los residuos que anteriormente se destinaba a valorización energética actualmente se destina a valorización material, a reciclaje. Por ello, el nuevo acuerdo prevé fórmulas organizativas más flexibles para permitir una mejor adaptación a las necesidades del servicio público, según ha indicado Tirme. El nuevo convenio establece un crecimiento salarial fijo anual del 2 % hasta finalización del mismo el año 2023.
Además, el nuevo convenio colectivo amplía medidas en materia de conciliación de la vida familiar y laboral. Se amplía la horquilla horaria de entrada al puesto de trabajo entre 6 y 9:30 horas. Las ayudas escolares que ya existían para hijos entre los 3 y los 16 años se amplían a los hijos entre 0 y 16 años. Por último, se prevé que la reducción de jornada por cuidado de menores se pueda disfrutar hasta los 14 años del menor.
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