La subida salarial del 17 % rompe la unidad entre grandes cadenas y pequeños hoteleros
Empresarios de todas las zonas turísticas afirman que las cadenas les han hipotecado para los próximos cuatro años.
Balears registró la segunda subida salarial más alta del Estado en 2017
El convenio colectivo de hostelería fijó una subida del 17 % en 4 años.
Balears, C.Valenciana y el País Vasco donde más suben los salarios pactados
Balears, la Comunidad Valenciana y el País Vasco fueron las autonomías que registraron una mayor subida salarial pactada en convenios colectivos en los seis primeros meses del año, mientras Castilla y León y La Rioja tuvieron los menores incrementos.
UGT estudia pedir la ejecución de la sentencia que anula la subida salarial del Govern
FSP-UGT estudiará pedir al Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) la ejecución de la sentencia que anula el incremento de sueldo del gabinete del presidente del Govern, José Ramón Bauzá, si el Supremo admite a trámite el recurso de casación anunciado por el ejecutivo balear.
Auto judicial sobre la subida de sueldo del equipo de Bauzá
Auto judicial sobre la subida de sueldo del equipo de Bauzá
La subida salarial pactada en convenio se redujo hasta el 1,3% en 2012, más de la mitad que el IPC
La subida salarial pactada en convenio se situó en el 1,31% al cierre de 2012, frente al 2,48% de 2011, lo que supone más de la mitad que el IPC, que se situó en el 2,9% en diciembre, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Reacciones a la subida salarial del equipo de Bauzá
Imagen de una protesta de los trabajadores públicos contra los recortes.
La subida salarial media pactada hasta febrero en Baleares llegó al 2,54 %
La subida salarial media pactada en los convenios firmados o revisados en los dos primeros meses del año en Baleares fue del 2,54 %, superior a la media nacional del 2,31 %, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Patronal y sindicatos logran un preacuerdo salarial, con alzas máximas del 0,5% en 2012
Patronal y sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo en materia salarial, aún no definitivo, que contempla subidas máximas del 0,5% para 2012 y del 0,6% para 2013 y 2014, según informaron fuentes de la negociación.
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